東北網5月2日訊 年初以來，哈市各區街道辦事處都多了個新部門──“環境衛生管理辦公室”，組織、監督、考評轄區內所有物業企業環境衛生工作，負責沒有物業管理的老舊樓體庭院、樓道的環境治理等工作。成立專職部門，將環境衛生工作交給街道辦事處一體化管理在哈市尚屬首次。

　　住在道裏區地段街周邊的居民發現，沒有物業管理的老舊樓，年初以來庭院衛生卻明顯發生了變化，樓道每週都會有人清掃兩次，垃圾每天都有人清理，有亂堆亂放的，給街道辦事處打個電話就有人來管。

　　在斯大林街道辦事處，高宏才副主任告訴記者，街道“環衛辦”專職工作人員每天都會到轄區50個無物業庭院巡查，發現問題及處理結果都會記錄在巡檢本上。

　　物業公司、企事業單位只管自己小區的“一畝三分地”，街道環衛辦在監督、組織這些企業“幹好活”的同時，還將街道轄區內沒人管的環境衛生工作全部承擔起來，讓整個轄區環境衛生工作“不留死角”。

　　高宏才所説的“專職工作人員”，是本月才上崗的3名新畢業大學生，通過社會招考得到了這個崗位，被稱為“政府僱員”，崗位是固定的，人是流動的，幹不好會被解聘。

　　這是去年年底，哈市正式出臺了“關於加強街道辦事處環境衛生管理工作的指導意見”，成立了街道“環境衛生管理辦公室”，政府為街道辦事處新增的崗─位。

　　“以前街道辦也會管理轄區的環境衛生，但是沒人、沒錢，只能是在原有城管辦機構中找人兼管，力不從心啊”。斯大林街道辦事處環衛辦副主任于剛體驗了新機制前後的差別。

　　新機制實行後，斯大林辦事處給於剛增加了3個“兵”，巡查、重點地段環境衛生監管都有了人手。實現了與環衛部門從庭院到市區主幹道路的環境衛生“無死角”對接。

　　按照“關於加強街道辦事處環境衛生管理工作的指導意見”，街道辦事處的環衛辦有一支專門的保潔隊伍，雇人幹活是要花錢的。成立“環衛辦”之前，雇人的費用主要來自市民交的衛生費。

　　新機制實行後，哈市採取了市、區配比環境衛生投入資金的方式。市區老舊樓、自管樓等環境衛生費用來自三個方面： “市裏承擔30%、區裏承擔40%、街道收取居民衛生費佔30%。”市民交的衛生費標準沒變，收到了幾何倍數的服務效果。

　　有人管、有錢管，環衛辦工作推進得到了保障，轄區50個無物業庭院的環境衛生發生巨大變化。而通過引入競爭機制，培育專業的環衛作業服務市場，提高管理的服務能力，也是新機制希望達到的目標。記者從市城管局獲悉，目前哈市已經全面推行街道辦“環境衛生管理辦公室”模式，各區正逐步推廣，以此逐步實現街道辦事處環境衛生工作的專業化、常態化和精細化管理，提高城市管理整體水平。