本報訊（記者 陳泳）“我是一名村級組織員，懷著對黨的忠誠，肩負群眾的期望，在即將上崗之際，面對黨旗，我莊嚴宣誓：圍繞中心，服務大局，聚精會神抓黨建……”伴隨著錚錚誓言，青白江區114名村級組織員昨日集體上崗了。據悉，這是青白江區為了加強基層黨組織建設開展的創新工作，在全省尚屬首次。

　　年投入200多萬元

　　為每個村配齊組織員

　　組織員是各級黨組織專門從事黨員發展、黨員教育管理、協調和處理上下級黨組織關係、指導下級黨組織開展組織工作的黨務工作者，但是目前僅發展到鄉鎮一級，村級並未設置這一專職崗位。據青白江區委組織部相關負責人介紹，2012年是中央確定的基層組織建設年，年初該區對基層黨組織現狀進行了大調查，發現每個村只有5個幹部，抓經濟建設和村上大小事務都忙不過來，黨建工作更是薄弱，老黨員缺乏緊密聯絡，新黨員發展後勁不足。為了提高農村基層黨組織和黨員隊伍建設水平，該區由財政給予專項補貼，為每個村（社區）各招聘1名黨員作為專職組織員。按照目前村（社區）幹部的補貼標準，從今年起，區財政將每年支出200多萬元。

　　做好基層黨建工作

　　同時也是後備幹部

　　記者了解到，青白江區共有120個村（社區），為每個村（社區）都招聘基層組織員，希望通過這樣一個專職崗位，進一步夯實基層黨組織基礎，同時也為村（社區）培養一批年輕、有思想、有活力的後備幹部。據悉，這批組織員到崗後，將納入全區幹部培訓計劃，並在各級黨組織的領導下，承擔黨員發展教育、管理服務、紀檢宣傳、村級治理和基層組織建設等工作，並做好村（社區）黨組織交辦的其他工作。

　　27歲的盧茸是青白江大同鎮人，以前在外地工作的她當過一段時間的流動黨員，對基層黨員管理的缺乏有較深的體會，此次被招聘回來當村組織員，她第一個想做的就是多開展活動，把黨員們緊密聯絡起來，同時從關心殘疾黨員、婦女黨員入手，為基層群眾辦實事。“希望通過我的努力，能讓村黨組織真正成為黨員群眾的‘家’！”盧茸説。

　　不滿意率高於50%

　　要被解除崗位協議

　　據介紹，村級組織員選拔上非常嚴格，必須是黨員，高中以上文化程度，年齡45歲以下，熟悉電腦辦公，且必須具備一定的文字寫作水平和組織協調能力。從4月11日開始，各鄉鎮（街道）黨（工）委經過了廣泛宣傳、公開報名、資格審查、公開面試、考察、公示、簽訂崗位鍛鍊協議等嚴格的八項程序，最終選出了114名黨員並分配到各村（社區），平均年齡為31歲，其中絕大多數都受過高等教育。餘下的6名將在今後逐漸補足到位。

　　為了加強管理，青白江區對村級組織員實行動態管理。每年採取民主評議、目標考核和領導評估等方式進行年度考核。考核結果作為發放績效補貼和繼續崗位鍛鍊的重要依據。民主評議中不滿意率高於30%低於50%的或年度考核為基本稱職的，由鄉鎮（街道）黨（工）委進行誡勉談話；民主評議中不滿意率高於50%的或年度考核為不稱職的，經鄉鎮（街道）黨（工）委批准，由村（社區）黨組織解除崗位協議。

　　作者：陳泳