15年間，郝振山從一名甲板工成長為國際一流鑽井平臺的“掌舵人”。他多次率隊出征東南亞，與世界強手同臺競技，贏得了“孟加拉灣No.1”的美譽。2010年5月，郝振山被評為全國勞動模範；同年7月，他被中國海洋石油總公司黨組授予“海上鐵人”稱號。如今，他是中海油服鑽井事業部湛江作業公司副經理。

　　海洋石油是一個高科技、高投入、高風險的行業，投資是陸上油田的4～6倍。改革開放之初，我國剛開始與西方石油公司合作時，無論技術、裝備，還是資金、人才，都存在巨大差距。

　　“當時司鑽等30多個關鍵崗位都是花重金請外國人操作，中方員工只能打下手。一個外國人的工資比平臺上40多名中國員工的工資總和還要多。”對此，郝振山忿忿不平。

　　郝振山的第一份工作是甲板工，主要是除銹、刷漆、打掃衛生等最基本的工作。一次郝振山看外國司鑽如何操控剎把，卻被外國司鑽“示意”出去。郝振山的自尊心被刺痛了，他在心裏説：“你手中的剎把早晚是我的！”

　　每天上班，郝振山在兜裏揣上一個小本和一支筆，他説：“擦設備時看到不認識的外文就記下來，回去查字典，了解設備功能；拖地時看到外國員工的操作流程也記下來，下班後在腦海裏反復回放。”郝振山憑著這股鑽勁，很快掌握了1600多個專業英文單詞，並逐步熟悉了平臺上大大小小300多臺設備，掌握了海上鑽井的關鍵技術。

　　1994年10月，郝振山憑著一手真功夫，從外國人手中“奪”過了剎把，成為半潛式鑽井平臺上頂替外方司鑽的第一個中國人。那年，他只有25歲。

　　2005年，郝振山離開奮戰了16年的南海六號，到另一座半潛式鑽井平臺——南海二號擔任經理，成為這個有130多名員工、10多億元資産平臺的當家人。在郝振山任經理的5年間，南海二號為目前世界最先進的深水鑽井平臺“海洋石油981”等單位培養輸送了包括金牌司鑽、技能標兵等在內的120多名高技能、高崗位人才，成為中國海油培養國際一流鑽井人才的“黃埔軍校”。

　　本報湛江4月29日電