4月19日，在中國海洋石油總公司現代化的辦公大樓裏，被譽為“海上鐵人”的郝振山西裝革履，坐姿挺拔，話語不多但言簡意賅。從外表上已經看不出20多年前他當甲板工的痕跡，然而他的信念卻依然堅如磐石：“外國人能幹的事兒，咱中國人也能幹成！”

　　樸素的想法和不服輸的幹勁讓郝振山成為掌管世界最先進鑽井平臺的掌舵手。1989年，郝振山技校畢業後到中國海油海上鑽井平臺工作，他用15年時間，從甲板工成長為南海二號鑽井平臺經理，又成為具有國際一流水平的鑽井平臺掌舵人。隨後5年時間，郝振山帶出一支敢打硬仗、善打硬仗的鑽井鐵軍，多次率隊出征東南亞鑽井服務市場，與世界強手同臺競技，贏得了“孟加拉灣No.1”的美譽。

　　去年5月，郝振山被評為全國勞動模範。同年7月，他被中國海洋石油總公司黨組授予“海上鐵人”稱號。如今，43歲的郝振山的新職務是中海油服鑽井事業部湛江作業公司副經理。

　　頂替外方司鑽的第一個中國人

　　最初，郝振山在南海六號鑽井平臺上當甲板工，主要是幹除銹、刷漆、打掃衛生等又苦又累的活兒。當時南海六號鑽井平臺是國家引進的最先進的半潛式鑽井平臺，司鑽等30多個關鍵崗位都花重金請外國人操作，中方員工只能打下手。而一個外國人的工資比平臺上40多名中國員工的工資總和還要多。

　　一天，郝振山幹完活兒跑到司鑽室外面，踮著腳看司鑽莫裏斯如何操控剎把。莫裏斯發現後生氣地大手向外一擺，意思是：“快走開！你看得懂嗎？”郝振山的自尊心被深深刺痛，他在心裏大聲回了句：“牛什麼牛，你手中的剎把早晚是我的！”

　　對郝振山來説，頂替外方司鑽難度很大，不僅語言不通，而且外國人不願教，怕中國人搶他的飯碗。

　　郝振山沒有被重重困難嚇倒，每天上班，他都在兜裏揣上一個小本和一支筆，擦設備時看到不認識的外文就記下來，回去查字典，了解設備功能。拖地時看到外國員工的操作流程也記下來，下班後在腦海裏反復回放。一次次的觀察、記錄、總結、驗證，郝振山逐漸破解了設備功能和技術要領，很快就掌握了1600多個專業英文單詞，並熟悉了平臺上大大小小300多臺設備，掌握了海上鑽井的關鍵技術。

　　一次作業中，數據顯示泥漿泵泵壓不穩，卻不知問題出在哪。莫裏斯擔心如果是井下出了問題就必須停鑽，這將造成數百萬美元的損失。他趕緊派外方副司鑽查找原因，但兩三個小時過去了，卻一無所獲。一籌莫展之際，莫裏斯抱著試試看的想法找到了正在別處忙碌的郝振山。郝振山僅用了半個小時就解決了問題。莫裏斯豎起了大拇指，從此兩人交上了朋友。

　　莫裏斯離開南海六號時，特意把自己珍藏的工作“秘笈”送給了郝振山。就這樣，1994年10月，25歲的郝振山憑著一手真功夫硬是從外國人手中“奪”過了剎把，成為半潛式鑽井平臺上頂替外方司鑽的首位中國人。

　　傳承“鐵人”的勞動本色

　　如今，郝振山已從普通工人晉陞為管理者，但他的勞動者本色一直熠熠生輝。他常説：“全國勞動模範的崇高榮譽不只是屬於我一個人，它來自大慶‘鐵人’精神的傳承，來自全體海洋石油工人愛國、拼搏精神的滋養。我要做傳承者，也要做開拓者，因為這是新時代海洋石油人義不容辭的責任。”

　　郝振山是石油人的後代，從小就常看到父親滿身油污地進家門，飯還沒吃幾口，井隊的大喇叭一響，放下筷子就往外跑。耳濡目染加上勤學苦練，郝振山既傳承了“鐵人”王進喜等老一輩石油人“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪邁氣概，又展現了新時期海洋石油人“敢闖新路、勇擔責任”的精神風貌。

　　2005年，郝振山離開奮戰了16年的南海六號，到另一座半潛式鑽井平台南海二號擔任經理，成為這個有130多名員工、10多億資産平臺的當家人。

　　2007年，郝振山接到了參加南海西部“文昌油田會戰”的任務，啟程時距離開鑽只剩下30天。郝振山清楚，南海二號晚到一天，不僅會因耽誤工期損失300多萬元，而且將影響油田的後期建設。

　　郝振山咬緊牙關，在絕對保證安全的前提下制訂出一個與時間拼速度的檢修計劃。平臺回國後，郝振山身先士卒，與兄弟們每天從早忙到晚，睡眠不超過5個小時。在一次搬運設備時，叉車突然出現故障，他帶領小夥子們人拉肩扛，硬是在1個小時內搬運了近5噸設備，以超人的毅力完成了任務。正是憑著這種鋼鐵意志和作風，南海二號用14天時間完成了通常需要兩個月才能完成的特檢。2007年5月3日，南海二號提前一天到達預定井位，文昌油田會戰按時打響。

　　在郝振山擔任平臺經理的5年裏，南海二號馳騁在中國的南海、東海及印度洋海域，共鑽井57口，總進尺144960米。創收17.05億元，年均3.41億元，利潤10.40億元，年均2.08億元。相當於平臺每位員工每年為國家創收252.59萬元，創利154.01萬元。5年間，130多人的南海二號為目前世界最先進的深水鑽井平臺“海洋石油981”等單位培養輸送了包括金牌司鑽、技能標兵等在內的120多名高技能、高崗位人才，成為中國海油培養國際一流鑽井人才的“黃埔軍校”。

　　郝振山説，從幹石油的那天起，“鐵人”王進喜就是自己學習的榜樣，但從來沒想過，有一天自己的名字會和“鐵人”聯絡在一起。“我只有不斷鑽研、掌握最新的鑽井技術，不斷培養出優秀的海上鑽井人才，帶好不斷壯大的員工隊伍才能不負眾望，才能讓‘鐵人精神’在新時代煥發出新的光彩。”他説。