慧聰家電網訊：據國家知識産權局局長田力普4月24日透露，我國目前有效發明專利擁有量達69.7萬件，其中國內擁有量35.1萬件，首次超過國外。“這説明國內的創新活動日趨活躍，投入已經看到産出。”他説。

　　企業是創新的主體。當前，企業必須擯棄光靠鋪攤子、盲目投資擴大産能的粗放發展模式，加大自主創新力度，提升産品技術含量，才能得到市場認可，並獲得理想的經濟效益。日前，記者深入格力電器等三家獲得2011年度國家科技進步獎的企業調研。

　　研發投入佔銷售額3%─5%，是創新型企業應達到的指標

　　在珠海格力電器股份有限公司的製冷技術研究院，記者看到一個實驗室，模擬空調室外機所處各種環境，光是模擬打雷就有滾雷、驚雷、悶雷等多種形態。每年研究院的運營成本，不算人工，就有兩三千萬元。“變頻空調關鍵技術的研究及運用”就脫胎于這樣精確的實驗環境中，獲得2011年度國家科技進步獎。

　　“要打造百年企業，不能跟在別人後面靠低價打市場，産品必須要有高科技含量。”格力電器總裁董明珠説，對於研發的投入，集團向來有需求就批准。研究1赫茲變頻空調時，經常要買幾百萬元的軟體、上千萬元的設備，房間裏堆滿了實驗用的壓縮機，最後都必須扔掉，董明珠毫不心疼。

　　據江蘇恒力集團董事長陳建華介紹，2011年，該公司的研發投入為15.6億元，約佔銷售額的3%。而新疆天業節水公司近年來每年的研發經費投入佔銷售收入的比重均達到5%以上。前者憑“高品質熔體直紡超細旦滌綸長絲關鍵技術開發”、後者靠“節水滴灌技術創新工程”分別獲得2011年度國家科技進步獎。

　　專家介紹，研發投入佔銷售額3%─5%，是一個創新型企業應該達到的指標。但目前我國大部分企業很難實現。有些身為製造業500強的企業這個數字僅為1%左右。

　　“搞創新，沒錢不行。但有錢沒人也不行。”董明珠説。“我在德國看到一名焊工，已經70多歲了，依舊喜歡自己的工作。我們需要這樣的技術迷。”格力電器製冷技術研究院副院長張有林説。格力不斷提出並完成具有挑戰性的目標，從而激發研發人員的成就感，加上對科技人員的尊重和生活上的支持，核心研發人才的流動率幾乎為零。

　　“重視人才，必須重視他們的思想。除了提供良好的平臺，我們每年至少拿出1000萬元獎勵。”董明珠説，“沒有科技創新，你的産品只能跟人家鬥便宜，人家一塊你八毛，最後只有死路一條。”

　　除了培育內腦，企業自主創新離不開外腦的支持。天業節水的科技創新就是在聯合清華大學、浙江大學等國內知名院校的基礎上進行的，但始終以企業為主體。恒力集團則積極引進國外研發機構的技術專家，從德國、日本、韓國、中國台灣等引進技術專家50名，組成國際研發團隊，為企業進行高端差別化産品的研發提供了人才保障。

　　企業在寒冬裏要做煨灶取暖的貓，一旦轉暖馬上就能上樹

　　對於企業來説，如何創新，創新什麼，是有迷惑的。寬容失敗，是受訪企業對待創新的一致態度。