中新社北京4月26日電 (記者 杜燕) 談起護士，人們腦海中浮現的是“白衣天使”、“提燈女神”。那麼，男性在護士行業扮演什麼角色？來自兩岸四地的資深男護士以及新人們共計300余人，探討別人眼中“另類”的現狀及未來。

　　首屆兩岸四地男護士發展論壇26日在京舉行。中新社記者從會上獲悉，截至2010年底，中國大陸地區註冊護士218萬名，比2005年增長52%，其中男性護士僅2.1萬名，約佔註冊護士總數的1%。由於傳統觀念以及人們對護理工作的認識不夠，男護士面臨著來自社會、家庭及自我概念衝突的壓力，職業認同度低，流失率也較高。

　　談到壓力和自我概念衝突，香港舂磡角慈氏護養院及長洲醫院行政總監曾永華稱，自己從上世紀70年代開始做護士，這是“一個意外”，也是護理學班級裏唯一的男生。走上崗位，逐漸認識到，護士這個行業需要看到人的需要，做到矜憫為懷，要給病人以信心，而不是讓他留在醫院。

　　他認為，作為護理方面的管理者，要協助每一個男性護士認識自我、認識行業，並安排路徑讓他們成長。

　　台灣台北榮民總醫院手術室護理長戴宏達作為一名資深男護士，毫不掩飾當年的“難堪”。他稱，因為考大學時成績不理想而選擇了護理專業，並儘量遮擋學校制服上“護專”中的“護”。一年後，他開始思考自己是否喜歡護理、能否做好，並認為社會缺乏男性護士。他決定，不但要做臨床護理，更要進行護理教育和護理研究。

　　他認為，男性重邏輯、重數字，女性講感受、講關懷，對比中，男性護士要學會以不同的視角看事情，以正面的態度面對可能的衝突。

　　澳門理工學院、高等衛生學校講師鄺浩強因為一個朋友自殺而選擇了護理專業，並走上教師崗位。他稱，男女大不同，但無論是男護士，還是女護士，都是做一個專業，要打牢基礎，並能靈活應用所學，服務病人。

　　天津醫科大學護理學院院長趙岳指出，近年來男性在護理隊伍中的比例逐年上升，不過，在臨床工作的男護士流失比較嚴重。一方面，男護士入學動機並非自願，往往分數不高，大部分是無奈的。男護士對護理專業認識不足，學習目的不明確，職業心態不穩定。另一方面，實習過程中産生的心理壓力導致男護士心理健康水平下降；對自身角色的排斥使得男護士表現出強烈的“自尊心”。

　　他建議加強男性護士專業價值教育、提高男護士的專業認同感，凸現男護士在護理事業發展中的優勢。

　　北京協和醫學院護理學院徐曉華指出，需要一個解決方案來改變男護士們的現狀，比如改變專為女性而寫的教科書語言，改變作為護理職業的文化；在管理男護士時，結合特點，分配男護士到合適的病房，並給於合適的專業指導；另外，提高護士的整體地位，促進整個行業的發展。

　　據悉，現階段，男護士主要工作于急診科、ICU、精神科以及一些信息設備比較複雜的科室。完