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幹部就得有點精氣神

發佈時間:2012年04月28日 02:06 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


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  日前,一位領導同志在會上説,實現跨越式發展,首先要實現思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈競爭中立於不敗之地,不僅要比投資、比項目,更要比精神狀態、比文明程度;不僅要打造經濟社會發展的硬實力,更要打造精神文化的軟實力。這樣的看法,為人們從精神維度審視發展帶來了啟示。

  毛澤東同志曾提出一個著名論斷:人總是要有一點精神的。人活在世界上不僅是物質的存在,還得有精神生活。“人”字由一撇一捺構成,如果説左邊一撇是人的軀體,右邊一捺就是支撐整個人格大廈的支點----精神信仰。沒有精神信仰這個支點,“人”這個大廈必然轟然倒塌。

  精神狀態、精神力量對於一個人的生存發展來説至關重要,對於一個政黨、一個民族來説更是如此。因而,小平同志才會指出,對馬克思主義的信仰是中國革命勝利的一種精神動力;胡錦濤總書記在“七一”重要講話中,才會將“精神懈怠的危險”擺在“四大危險”之首;黨的十七屆六中全會才會把文化建設提到“發展硬道理”的高度,才會以社會主義核心價值體系作為“興國之魂”。

  好比體育運動員的競技狀態往往左右比賽成績,一個地方、一個單位的發展水平和成效,往往取決於幹部的精神狀態。尤其是當前,改革進入深水區,矛盾進入凸顯期,前進的道路上不但不可能一帆風順,而且充滿了風險、曲折和坎坷。沒有那麼一股子勁,沒有那麼一點“精氣神”,就難以渡過急流險灘,穿越問題峽谷,駛入發展的新境界。

  面對房價高、看病貴、上學難等民生難題,就應有“咬定青山不放鬆,任爾東西南北風”的執著,敢於啃硬骨頭,不達實效不罷休;面對新形勢下的群眾工作,就應有“精誠所至,金石為開”的真誠,站穩群眾立場,傾聽群眾呼聲,保障群眾利益;面對百舸爭流、千帆競渡的發展態勢,就應有“對手在後面追殺”和“跑慢了就會被獅子吃掉”的憂患意識,就應有“視而不見是愚人,不抓不搶是庸人,錯失良機是罪人”的機遇意識,擺脫自我陶醉和滿足心理,時時在工作和事業上向高標準看齊,搶抓機遇、創先爭優。

  精神狀態的優化,精神力量的激發,不僅需要個體的自覺,更要靠制度發揮催化劑、生長劑的作用。近年來,武漢市掀起的“責任風暴”,實施“治庸計劃”,實行嚴格問責,對落後單位亮“黃牌”,連續兩年“黃牌”,主要責任人免職,有效地治理了庸官、懶官、“太平官”等問題。深圳市實施公務員聘用制,將“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”,倒逼公務員更加用心盡力,從而改出了效率、改進了作風。

  新形勢下,黨員幹部尤其是領導幹部始終保持奮發有為、永不懈怠的精神狀態,為經濟建設構築精神高地,為改革發展揚起心靈風帆,將會産生推動大發展、實現新跨越的無窮動力。

  (2012年第06期)

  (《新湘評論》雜誌授權人民網-中國共産黨新聞發佈,請勿轉載)

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