他們除了看重工資外，還要求能上網、包食宿、不加班、能夠學技術等

　　本報4月25日訊（記者李飛飛）今日，記者從共青團太原市委獲悉，太原青年創業中心對一年來勞動用工情況調查顯示，拒絕加班、追求自我，90後農民工逐漸成為勞動力市場的主力。這一群體與老一代多看重掙錢養家糊口不同，90後農民工更注重工作和生活的質量。

　　“現在的年輕員工比較情緒化，要是心情不好，可能工資不要就不幹了。”説起90後員工，太原市北大街一家洗車行老闆陳先生滿肚子怨氣。陳先生説，自己店裏共有8名員工，其中3名是90後，每人每月工資2500元，還有各項補助，“單位規定了上下班時間，其他人都能遵守，可90後員工要麼不遵守，要麼乾脆幹一段時間不打招呼就走了，有人辭職的理由竟然是員工宿舍沒配電腦。”

　　太原市青年創業中心調研數據顯示，在調研範圍內的2000名太原“外地農村戶籍”90後外來工中，近九成人基本不會幹農活，近五成是大學畢業生。他們多數人換過兩份以上的工作，近兩成人換過5份以上的工作。在“就業意向”一項調查中，休息時間、生活設施和工資待遇成為90後農民工關注度較高的內容。

　　記者走訪太原市多家勞動力市場了解到，根據進場的求職人員登記統計，現在18歲至22歲的90後農民工佔到求職總人數的35%，逐漸成為勞動力市場的主力。太原市青年創業中心有關負責人介紹，90後農民工從外表上看和城市的年輕人差別不大，比較追求時尚。另外，他們普遍受教育程度高，和上一輩農民工相比，物質生活水平有了大幅度提高，所以更加注重工作和生活的質量。

　　“他們希望工作首先要合乎他們的心意。”青年創業中心這位負責人給記者講了一個例子：有一位農民工曾經在沿海地區打過工，原來月薪4000多元。現在，他回到太原來找工作，因為沿海地區經常上班一個月才休息一兩天，他希望新工作不要加班，工資低一點都可以，但一定要有自己的生活空間。

　　另外，還有一些90後農民工找工作時提出來的首要要求是，能夠上網、包食宿。還有的人希望選擇能夠學到技術的工作，好為自己的未來打個基礎。“概括來説，90後農民工找工作，希望工作能夠更體面，工作環境要好一些，福利待遇要好一些，發展機會要好一些，對文化生活的要求也要更高一些，他們不願意從事那種長時間高強度的工作。”

　　作者：李飛飛