本報訊(記者徐德高　通訊員陸健輝)“以前在辦案期間，我們總為缺少人手犯愁，不是抽不到人，就是抽到的人不會審訊、不會取證。實行‘雙崗’設置後，雖然我們反貪局只有15個固定崗，但加上16個動態崗，實際可以調用的有31人，而且這些幹警一旦查案，很快就能適應工作要求。”4月19日，江蘇省啟東市檢察院分管反貪的副檢察長吳曉飛向記者介紹，今年以來，該院把培養年輕幹警作為加強隊伍建設的重要內容，積極推行“雙崗”設置，多渠道、多角度地提高年輕幹警的實際工作能力。

　　他們針對年輕幹警崗位設置單一、工作流動性差，難以快速提升綜合工作能力的問題，制訂了《推行幹警“雙崗”設置，強化自偵、公訴隊伍建設實施方案》，要求全院45周歲以下的幹警在不影響本崗位工作的前提下，把反貪、反瀆工作崗或公訴人鍛鍊崗作為自己的第二崗，並把本崗位工作稱之為固定崗，把第二崗稱之為動態崗。

　　實施方案規定，“雙崗”幹警要以固定崗工作為主，如果遇有動態崗工作需要，固定崗所在部門必須克服困難，妥善安排，積極配合。同時，實施方案強調，動態崗部門必須加強對“雙崗”幹警的培訓管理，要通過合理使用幹警，讓他們在新崗位上迅速成長。

　　實施方案還規定，反貪、反瀆和公訴部門對“雙崗”幹警要開展如“一對一”幫帶、精品案例講解、辦案流程培訓等一系列的上崗前培訓。參加反貪、反瀆工作崗的幹警，在辦案人手緊張時，要參加案件的證據收集、審訊突破和安全保障，其中，每年參加辦案時間不少於80小時，平時參加模擬審訊和偵查業務培訓時間不少於20小時;參加公訴人鍛鍊崗的幹警，要在完成自身本職工作的同時，每年完成公訴審查案件不少於10件，參加出庭支持公訴不少於4次。

　　“雙崗”設置工作方案實施後，目前啟東市檢察院共有48名年輕幹警申報了第二崗，院黨組根據幹警的個人特點和工作需要進行了分配，其中安排到反貪崗的有16人、反瀆崗的有6人、公訴崗的有26人。截至記者發稿時，該院已對所有“雙崗”幹警完成了上崗前的培訓。