本報訊（記者 周娜 通訊員 張慧傑）今年以來，區人力社保局緊盯工作目標，突出重點，狠抓落實，就業培訓工作取得了階段性成效。一季度，全區實現新增就業6232人，其中：城鎮就業1921人（4050人員就業381人），農村富餘勞動力轉移就業4311人。同時，開展就業培訓4182人，其中：技能培訓3216人。

　　近年來，隨著全區經濟社會的發展，富餘勞動力逐年增加，做好就業工作已經成為改善民計民生的重要方面。為此，區人力社保局積極構建就業服務體系，全力做好就業工作。他們實施目標管理，將2.4萬人就業指標按照鄉鎮街和區直相關部門發展水平與吸納就業能力進行任務分解，建立健全月度分析、季度檢查和年終考核的制度。積極落實創業帶動就業的相關扶持政策，推進小額擔保貸款，為創業人員提供資金支持。同時，與部分鄉鎮街道、職能部門及各類培訓機構建立長效合作機制，積極開展就業技能培訓。對農村富餘勞動力、高校畢業生和城鎮就業困難人員加大扶持力度，落實優惠政策和幫扶措施。並深入開展撤村建居人員就業幫扶，修訂完善《武清區撤村建居人員就業培訓工作意見》，提出“不挑不撿三天內解決就業”的承諾，確保撤村建居人員實現就業。此外，他們精心組織招聘搭建服務平臺。一季度，區勞動力市場和區人才市場共舉辦招聘會53場，吸納用人單位652戶次，提供就業崗位31142個次，實現就業2204人。開展“送崗位、下基層、進社區”活動，先後在東蒲洼亨通小區、下朱莊越秀園小區、靜湖小區和泗村店鎮、崔黃口鎮、大孟莊鎮、豆張莊鄉勞動保障服務中心等地為撤村建居人員、“4050”人員和農村富餘勞動力舉辦專場招聘會。在此基礎上，他們堅持改進服務方式，主動服務供需。春節過後，企業用工需求大，為了摸清底數，他們深入走訪調查企業219家，統計用工缺口幫企業解決問題。同時，為方便外來求職人員到武清就業，區人力社保局與開發區總公司合作，利用區勞動力市場和開發區高新公寓建立了“武清區外來人員24小時求職服務基地”，為外來求職人員提供求職登記、職業介紹、就業指導、崗前培訓並在外來務工人員求職期間為其免費提供食宿、安排接送等一條龍服務。