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“湘潭神女”違規背後,是否有腐敗行為?

發佈時間:2012年04月25日 03:19 | 進入復興論壇 | 來源:四川新聞網 | 手機看視頻


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  “湘潭神女”王茜,90後,卻被公示擬任湖南湘潭市岳塘區發展改革局副局長,一時震驚全國。日前,湘潭市委組織部責令岳塘區委撤銷對王茜的擬任職決定,並責成岳塘區委追究相關人員責任。(《南方日報》)

  現實問題是,該追究何種責任?

  湘潭市委組織部要追究的是紀律責任。他們明確了:“岳塘區委擬任王茜為區發改局副局長屬於破格提拔”。這是決定事件性質的關鍵一點。

  所謂“破格”,本來在邏輯上不通,既“格”可破,還要“格”幹什麼?特別在公共部門,“格”必須被恪守,不僅因為公平所繫,必須給所有人公平競爭的機會,更因為“天生我才必有用”,所在之處多有“千里馬”,問題往往在於能否得到馳騁的機會。而“破格”,其理倫基礎是人才稀缺,只有人才應該被特殊照顧,目的所在,與其説是為了給人才以照顧,莫如説是為了不給其他人施展才具的機會,以及為了保證相關部門、人物隨心所欲地決定誰是人才的權力。

  姑且不討論這一問題,縱然“破格”已實際為現實制度,也至少要拿出來過硬的理由。而王茜何許人也?不僅參加工作才一年多,且參加工作後,也實際繼續在所謂的“英國赫特福德大學(新加坡)金融管理專業”“專升本”──“專升本”在現實生活中是什麼概念,其實大家都心知肚明──學習,沒有真正地上過班,一直在“吃空餉”,予其以“破格提拔”,何曾有任何一點點上得了臺面的理由?而區發改局副局長的職位,雖然整體上説行政級別不甚高,但在一區之內,卻實際是位高權重。鋻於此,不能不首先懷疑,其中包含有腐敗。也就是説,要追究相關部門、人員的法律責任。

  湘潭市委組織部應該問、應該啟動調查者,是為什麼會有如此不合情理的“破格”。湘潭市委組織部實際問的,卻只是“破格”的具體程序。也就是説,未經調查前提下,已硬行確定了“破格”本身沒有問題,沒有摻雜有腐敗,只是在“破格”的具體程序,譬如未報上級組織部門審批、工作不細上存在責任,最後的處理,應該就是口頭警告、“罰酒三杯”了。

  將之有一比,就是某公職人員,只有工資收入,且月收入並不高,卻流水般地花銀子,每個人都看見了,都認為涉嫌腐敗,涉及法律問題,而當輿論洶洶,組織部門不得不介入時,卻不追究其鉅額財産來歷不明,而追究其生活過於奢侈、對社會風氣造成不良影響的道德責任,就是大事化小、縱容包庇。

  此次“破格”高度可疑,請湘潭市委將法律問題法律辦,首先調查其中是否包含有腐敗行為,而不能刻意回避法律問題,未經調查就否決其中可能包含有的腐敗行為,只追究細微環節的程序問題,以紀律方式大事化小。

  決定具體行為的腐敗或者違規性質的,只應該是行為本身,而不應該是刻意包庇或者報復。(四川新聞網太陽鳥時評)

  (來源:四川新聞網)

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