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八成求職者曾遭遇招聘陷阱
半數人選擇忍氣吞聲
本報綜合消息眼下正是就業高峰期，大學生找工作時應格外注意“招聘陷阱”。調查顯示，近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙後，有50%的求職者選擇了“忍”，因為“維權成本高”，僅有20%的求職者會“報案”、“投訴”或“向法院起訴”。
英才網聯的調查發現，網絡是最容易遇見騙子的地方，其次是仲介公司。招聘騙術一般有這樣幾個特點：不説明辦公地址；以其他名義收費，如培訓費、工裝費；不簽訂勞動合同；許諾的薪酬明顯高於行業水平等。
智聯招聘2011年推出的調查顯示，收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓費、服裝費等，居於招聘陷阱之首。
事實上，原勞動保障部曾明確規定：禁止用人單位向求職者收取招聘費用；向被錄用人員收取保證金或抵押金；扣押被錄用人員的身份證等證件；以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動等行為。
勞動和社會保障局相關負責人在接受媒體採訪時指出，大學生應到具有合法資質的仲介機構求職擇業，認清統一的職業仲介機構標誌牌，避免上當受騙。此外，還要詳細了解用人單位的工資待遇、勞動合同、工作時間地點等。當求職意向確定後，應向仲介機構索取統一印製並加蓋公章的用工洽談通知書。求職者交納仲介費後，應索取加蓋職業仲介機構公章的統一收費收據，仲介介紹未成功可在3天之內憑收費收據和用工洽談通知書回執要求退費。
有教育專家提醒，高校畢業生擇業時，要盡可能參加學校組織的招聘會，因為這些招聘會上的用人單位經過了嚴格的資格審查。
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