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本報訊 近日，膠州市向基層黨組織選派了860名“第一書記”，並實施對口選派、規範管理、有效激勵，推動“第一書記”更好地服務基層、幹事創業。
膠州市創新 “第一書記”選派方式，堅持分類實施，對口選派，選派20名局長進20個“先鋒村”；選派黨群部門業務能力強、綜合素質高的幹部進21個班子薄弱村；選派政法部門大膽潑辣、善於處理複雜難題的幹部進15個矛盾集中村；選派經濟部門有思路、有辦法、有能力的幹部進130個經濟薄弱村；選派涉農部門懂政策、有技術、作風紮實的幹部進190個特色村。對需要重點轉化的後進村，選派40名優秀幹部實行脫産派駐，與單位工作完全脫鉤，任期一年。
建立 “三定一諾雙評”管理機制。“三定”，即定職責、定目標、定制度。明確“第一書記”宣傳政策法規、調查社情民意、推進組織建設、指導科學發展、掌控基層信息、化解矛盾隱患、提供困難幫扶、搞好聯絡服務等8項工作職責，針對農村和社區各確立5項工作目標，建立蹲點調研、工作例會、參加會議、雙向約談、結對幫扶5項工作制度；“一諾”，即向所任職村（社區）黨員、群眾公開作出履職承諾；“雙評”，即工作目標考評和群眾滿意度測評。
膠州市將每年年底對“第一書記”進行履職考評，考評結果作為評先樹優和幹部選拔任用的重要依據，其中對考評不稱職的，由組織部誡勉談話，並調整出“第一書記”隊伍，兩年內不得提拔重用。
（本報記者）
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