古典名著《西遊記》故事中唐僧等人歷經九九八十一難，最終以從西天取回真經而功德圓滿。細細品味這部小説，感到“唐僧團隊”人員的合理配置，是他們取得成功的一個重要因素。

　　主要領導幹部要始終保持崇高的信仰和把持正確方向。唐僧作為取經班子的核心，在這個集體中，他目標明確、信仰堅定、心誠志堅。雖自身沒有武功，但擅長用人，關心部屬，以德服人。比如，雖然明知取經路上千難萬險，但從一開始就為團隊設定了不取到真經絕不罷休的目標，而且經歷磨難，理想信念從未動搖。唐僧有緊箍咒，但從來不濫用職權，只有在大是大非的時候，才施之以懲罰。他的寬容、善良感化了部屬，從而一心一意地保護他取經。

　　班子中要有專業骨幹並讓其挑大梁。孫悟空雖然組織紀律性差，爭強好鬥，有時還撂挑子擅自離隊。但他確實素質過硬，有很強的敏銳性、鑒別力和洞察力，能騰雲駕霧，能降妖除魔，是一個名副其實的“挑大梁”型的專業人才。孫悟空還有極其豐富的社會資源，與各路“神仙”都較熟悉，有了困難知道如何求助。他愛憎分明，一身正氣，因為有他，團隊就有了中流砥柱。

　　對人才配置，強弱搭配有時比強強聯合更重要。豬八戒的功夫遠不及悟空，但他性格平和開朗，為人大度，是班子中的潤滑劑，也是一個比較好的輔助型人才，他多次在關鍵時刻協助孫悟空戰勝妖魔並立下功勞。沙和尚的本領不能與悟空、八戒相提並論，但忠厚和善，富有吃苦實幹精神，熱衷於做好勤雜工作，能將組織決定貫徹落實到實際工作中，尤其是在數次隊伍面臨散夥的關鍵時刻，他都從中做和解工作，在隊伍中發揮著重要作用。

　　一個單位的工作關鍵在領導班子。從“唐僧團隊”中不難感受到，領導班子的結構優化十分重要。以唐僧為首的這個取經班子，雖然全部成員的性格和能力沒有一個是完美無缺的。但各有所長，組合起來就相對完美。沒有唐僧的心誠志堅，取經班子就沒有目標，沒有凝聚力；沒有孫悟空的超群本領，就克服不了艱難險阻，戰勝不了妖魔鬼怪。沒有八戒、沙僧為悟空當助手，並熱心做好勤務工作，這支隊伍也就難以越過千山萬水。所以，從辯證法的角度看，任何事物都有一個相互聯絡、相互影響、相互補充的關係。也正因為班子成員的取長補短，優勢互補，才整合出最優的結構，形成最強的集體力量。