大慶市讓胡路區人民法院面對年均受結萬件左右的案件，而一線法官只有60余人，可謂案多人少矛盾非常突出，審判壓力依然較大。根據《最高人民法院關於在全員崗位大培訓中開展庭審評查和裁判文書評查活動的通知》精神，該院行動迅速，通過提升一線法官審判技能紮實開展庭審活動給法官降壓。此舉措受到了全院幹警的一致認可與稱讚，受到了當事人的一致好評。

　　該院實行每週一次庭審考評活動，由院黨組成員及各業務庭長組成考評小組，並由院審管辦根據本庭庭長回避原則每次選出七名考核小組成員作為本次庭審考評考官，就庭審駕馭、庭審程序、庭容庭貌、庭審小結、法言法語等方面進行全面考核，並根據院《庭審技能考評標準》給被考核人打分，分數計入法官業績檔案，作為法官業績考核的一項。同時，還在年末時評選出年度最佳庭審獎，給予一定的物質獎勵和通報表揚。

　　為給其他法官起到良好示範效應，使以後庭審活動更加規範化，該院每月還組織一次院專家型法官庭審觀摩活動，其他法官作為旁聽群眾，認真學習專家型法官庭審標準化審理模式，達到強化法官程序意識，釋化當事人不滿情緒，實現結案事了的目標。

　　在庭審考評中，該院還注重選擇人民陪審員參審的案件，主動邀請人大代表、政協委員及群眾旁聽案件，主動接受監督，廣泛接受質詢，不斷增強庭審駕馭能力，促進了審判質量的提升。

　　為使庭審考評活動經常性地開展下去，該院製作了庭審考評文件，並經院黨組一致討論通過，使庭審考評活動得以制度化、經常化和動態化。

　　如今，該院庭審考評活動已於今年4月2日揭開序幕，並已成為這些日子全院幹警討論的中心話題。通過開展庭審考評，一線法官的規範意識、程序意識明顯增強，有效地激發了法官爭先創優意識，切實提高了司法工作能力，從而更好地踐行司法為民的宗旨。