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近日，寧夏同心縣發通知，要求自4月份，該縣各鄉鎮(管委會)、政府各部門和縣直屬單位全體工作人員，階段性實行每週六個工作日制度，星期六照常上班。該縣政府人員稱，此舉是為縣內重點工程服務，只是階段性調整(4月12日《新京報》)
也正是這樣的新聞，沒想竟有個別公務員群體發牢騷，認為地方違反了法律法規，又拿什麼“勞動法”“作秀”，又是這個法又是那個法的當藉口，總之，每週少休一天，極是情不自願。
在此，我不禁要試問一下：作為社會高素質高水平的公務員群體，每週多為人民百姓群體多服務一天，如此奉獻精神豈能苛刻？
公務員群體是特殊群體，公務員隊伍的每一人員都應當不同於社會的其他群體，講求的當是大無畏的奉獻精神，服務人民當無私利，不計個人得失。
我們的社會，當一個地方的民生工程舉措極多之時，公務員群體當衝在最前沿，這是黨和人民所賦于我們的神聖職權和使命，也是人民百姓們的重托。講求無私的奉獻精神當是每一位人民公僕所應具備的最起碼的素質要求。
我贊成寧夏同心縣委縣政府在民心工程壓力大的前提條件下，要求公務員每週少休一天，講求無私奉獻精神，服務社會，服務人民的決定。作為公務員群體不當苛刻，實當極力支持。
但我們不可否認的是，公務員群體也是有家有業的，他們工作辛苦，壓力極大，收入也是相對有限，讓他們為了社會的事業每週少休一天，對他們的情緒肯定會有一定的影響。但是，黨和人民既然將神聖的職權賦于我們，就當不辱使命，無怨無悔，不計一切個人得失，無私奉獻于我們的社會，造福於人民百姓大眾。您説是吧！（馮文傑）
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