這兩天，女職工産假從90天延長至98天的新聞引發熱議。

　　現在保姆這麼貴，能不能延長男士的産假呢？昨天，河南商報聯合新浪河南調查顯示，94.4%的人支持延長男士産假。

　　九成人力挺女職工産假延長至98天

　　消息稱，4月18日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》（簡稱《規定（草案）》。《規定（草案）》調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工因生育享受的産假由90天延長至98天，並規範了産假待遇。

　　市民肖先生説，如果能落實，這個消息就是實實在在的好消息。

　　他妻子在鄭州市一家單位上班，按規定産假是90天，但剛休夠45天，她就被單位喊回去上班了。而且，單位要求她簽字聲明：已休夠90天産假。許多同事對單位這種做法很不滿，但也只能“忍氣吞聲”。

　　産假延長至98天，你怎麼看？

　　商報調查顯示，93%的人對此很支持，7%的人對此無所謂。

　　四成人擔心企業不願招收女性

　　像肖先生一樣，李先生也很支持新政，“畢竟這維護了婦女的權益”，但“很擔心執行情況”。他分析，女職工休産假，很容易影響公司業績，可能會導致一些企業不願意招收女職工。

　　昨天，商報調查顯示，83.6%的人非常擔心新政的執行情況。其中38.8%的人擔心企業不願意招收女性，加劇女性就業難；25.4%的人擔心企業壓低女性工資節約生育補貼成本；19.4%的人擔心企業重要崗位更多選用男性。

　　此外，調查顯示，85.2%的人認為新政在國有企業、機關單位中會執行得比較好，認為私營企業執行比較好的只有3.7%的人。

　　鄭州女職工産假政策，現在是如何執行的？昨天，鄭州市醫保中心工作人員説，鄭州女職工的産假目前是90天，和全國一致。

　　九成人支持延長男士産假

　　“保姆這麼貴，乾脆延長男士産假好了。”市民張先生有這樣的想法。

　　調查顯示，94.4%的人支持這個想法，只有5.6%的人反對。

　　在張先生看來，保姆現在價格這麼貴，不如讓男士在家裏照顧老婆孩子幾個月，既省去了請保姆的開銷，也能加強一家人的感情。

　　在鄭州，男士有沒有産假？

　　昨天，天之權律師事務所鄭州分所律師張少春説，《河南省人口與計劃生育條例》第33條規定，實行晚育的，除國家規定的産假外，增加産假3個月，給予其配偶護理假1個月。不過，我省計生條例沒有對違反該規定的行為作出相應制約性規定。或者説，即便相關單位違反了這個規定，也很難進行處理。

　　説起産假，在金水區一傢俬企工作的張先生説，“休産假啊，開玩笑吧！請個假都難，還想帶薪休假？”

　　單位不給産假，六成人選擇“忍氣吞聲”

　　單位如果不給産假，你會怎麼處理？

　　調查顯示，57.4%的人選擇“忍氣吞聲”，33.3%的人選擇舉報，還有9.3%的人選擇換單位。

　　張少春説，女職工的特殊勞動保護權利或者男職工的護理假受到侵害時，均可向企業主管部門或所在區縣勞動監察部門申訴，維護自己的合法權益。不過，申訴需在勞動爭議發生之日起一年之內，對勞動行政部門處理決定不服的，可向人民法院起訴。