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本報棗莊4月19日訊(記者張冬梅通訊員王琳琳)19日,記者從滕州市委組織部了解到,為確保“第一書記”在基層下得去、待得住、幹得好,滕州市決定實行“第一書記”派出單位和派駐單位“雙管理、雙幫帶、雙考核”制度。
記者了解到,按照相關規定,在對“第一書記”的管理上,派駐單位要明確“第一書記”崗位職責,加強日常管理。要明確“第一書記”駐村崗位職責,成立“第一書記”工作辦公室,建立請銷假、考勤、工作日誌、重大事項請示報告、周工作例會等制度,不定期對駐村工作情況進行抽查；而派出單位也要明確“第一書記”工作職責,制定年度工作目標,與“第一書記”簽訂目標責任書,實行月調度、季彙報,引導“第一書記”快速轉變角色；同時派駐單位與派出單位之間要加強協調溝通,共同做好對“第一書記”工作的跟蹤管理。
根據規定,相關負責人還要做好對“第一書記”的幫帶工作。派出單位要建立幫包責任制,主要負責人為幫包第一責任人,把“第一書記”所在的村作為聯絡點,定期調查研究,幫助“第一書記”出主意,解決具體問題,從政策、財力、物力上給予支持；而派駐單位的黨委書記每月要與“第一書記”進行1次談心談話,及時了解“第一書記”的思想動態和工作情況,特別是對工作中出現的複雜難點問題耐心指點,傳授經驗,共同探討解決辦法,真正從工作、生活上對“第一書記”關心幫扶到位。
對於“第一書記”的工作,派駐單位和派出單位都要進行年度考核,對不負責任、消極應付、完不成任務的將進行通報批評並進行更換。
作者：張冬梅王琳琳
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