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創新科研管理與人才發展體制機制激發科研人員創新潛力和創造活力

發佈時間:2012年04月22日 01:49 | 進入復興論壇 | 來源:新華社 | 手機看視頻


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  新華社北京4月19日電(記者周英峰)中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮17日到北京生命科學研究所調研。他指出,要總結生命所的成功經驗,創建更多符合國際慣例、具有中國特色、吸引國際一流人才的科研平臺,創新科研單位自主選題、科研人員專心研究的科研機制,倡導靠真才實學、潛心研究出成果的科研風氣,為建設創新型國家服務。

  北京生命所成立7年來,積極試行與國際接軌的科研管理運行機制,吸引和凝聚海外留學高層次人才,目前已建立27個實驗室,主任多是從海外回來的年輕科學家。累計在國內外核心期刊發表創新性研究成果180多篇,其中在《自然》、《科學》、《細胞》發表的有23篇。2012年有4位科研人員獲美國霍華德 休斯醫學研究所“國際青年科學家獎”。座談會上,從美國全職回國工作的生命所所長王曉東博士表示,生命所要做世界上最好的科學,有最好的創意,敢啃硬骨頭,用一流的科研成果回饋社會、造福人民。

  李源潮參觀了4個實驗室,詳細了解科研工作情況,認真聽取科學家們的意見。他説,生命所的建設和發展是解放思想、創新機制的成功實踐,為深化我國科研與人才體制機制改革、加強基礎科學研究探索了一條新路。希望生命所進一步完善科研機制,大力引進海外留學人才特別是拔尖青年人才,多出一流成果,多出優秀人才,努力攀登生命科學研究高峰,成為世界一流的科研機構。

  李源潮指出,要根據基礎科學研究與科技研發的不同特點,創新科研和人才體制機制。要學習借鑒國際先進經驗,創建以科學家為本的基礎科學研究管理體制,探索實行所長負責、科學家自主研究的運行機制,最大限度地調動科學家的創新積極性。要充分發揮中心城市的作用,不拘一格引進和用好國內外拔尖科研人才。黨委、政府及組織部門要當好“後勤部長”,為科研人才心無旁騖搞科研創造條件。

  中組部、科技部和北京市有關負責同志參加調研。

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