中能電氣(300062)日前公告擬推出股權激勵計劃(草案)，該計劃包含限制性股票和股票期權共計426萬股，將覆蓋包括公司部分董事、高級管理人員、公司核心管理人員、公司核心技術及業務骨幹人員等，共計31人。中國證券報記者就此採訪了公司董秘陳玲。

　　陳玲表示，公司本次激勵涵蓋了核心管理團隊和關鍵崗位，尤其是銷售團隊的主要核心骨幹，上述激勵對象的積極性和主動性將較大程度影響公司的運營效率、經營績效和未來五年中長期戰略的實現。

　　據介紹，本次股權激勵計劃採用限制性股票和股票期權兩種形式，其中限制性股票共計106.5萬股，佔公司股本總額的0.69%，價格為4.94元；股票期權319.5萬股，佔公司股本的2.08%，行權價為10.25元，注重短期與長期激勵效果並重。

　　陳玲同時強調，激勵計劃設立的業績考核指標為，以2011年凈利潤為基數，公司2012、2013、2014年扣除非經常性損益後的凈利潤增長率分別不低於30%、60%、110%，加權平均凈資産收益率分別不低於8.5%、9%、9.5%。陳玲坦言，此次激勵計劃要求三年凈利潤年複合增長率要達到28%以上，超過過去三年的平均增長水平，需要公司經營層和全體激勵對象共同付出較大努力，也體現出公司對未來發展的信心。

　　在談到如何實現這一目標時，陳玲表示，國家電網建設持續快速發展、智慧電網建設全面推進、城市軌道交通建設進入快速增長期、電力電子設備得到更廣泛應用等因素，都將為公司未來發展提供良好的大環境。而隨著公司募投項目産能逐步釋放，公司主要産品將不再受限于目前福州總部的産能瓶頸，為未來數年業績增長提供了保障。

　　公司未來將瞄準電力電子等高成長性領域，適時增資專注于電力電子領域的控股子公司，並與西安交通大學進行技術合作，逐步在細分市場形成核心競爭力。據介紹，此次股權激勵也將上述子公司核心管理人員納入。