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4月13日，廣西柳州市正式啟動了市縣聯動、分批次公開選拔和公開推薦領導幹部工作，首批拿出226個領導崗位進行競爭性選拔，其中，面向全市公開選拔10名副處級領導幹部，面向全市跨區域跨部門“競崗選優”41名科級領導幹部，各縣區、各單位（系統）內部競爭性選拔175名科級領導幹部。
這是柳州市歷年來競爭性選拔領導幹部職數最多、範圍最廣、規模最大的一次。柳州市統籌市級和縣區、市直相關部門、單位同時開展競爭性選拔，通過上下聯動，形成合力，在全社會更好地形成公開公平、競爭擇優的選人用人氛圍。特別是在命題環節，委託專業機構統一命題，提高了考試質量和測評的科學性，節約了競爭性選拔的成本。此次選拔還打破了參與人選的身份界限，市級統籌的51個領導職位，其中處級職位面向全市各級機關、人民團體、企事業單位和中直、區直駐柳單位進行公開選拔，科級職位除上述範圍外，還涵蓋到村（社區）“兩委”班子成員和在職大學生村官等。為進一步加大年輕幹部培養力度，柳州市放寬了任職資格，報考副處級領導職位的，任正科級職務2年以上，報考正科級領導職位的，任副科級職務1年以上，都可以參加相應職位的競爭性選拔。（通訊員柳組軒）
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