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人民網北京4月19日電 （記者仝宗莉） 國務院總理溫家寶18日主持召開國務院常務會議，會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的産假由90天延長至98天，並規範了産假待遇。
根據我國現階段施行的《女職工勞動保護規定》，女職工産假為九十天，其中産前休假十五天，難産的，增加産假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加産假十五天；並規定，用人單位不得在女職工懷孕期、産期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同，對懷孕期、産期、哺乳期女職工的勞動強度、勞動時間、産檢等事項都做出了相應規範。
《女職工勞動保護規定》是我國政府為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康而制定的法規。世界各國也都有類似的保障女職工權益的法律法規，但具體條款因國情和體質差異又各有不同。以産假為例，世界各國對産假的規定長短不一，丹麥、瑞典、挪威、斯洛文尼亞等國家的産假均有52周或更多，而埃塞俄比亞産假僅有45天。
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