書名：你是人才還是人力

　　定價：29.80

　　內容簡介：

　　何謂“人力”？只知“窮忙”而不知抬頭看路，整日辛勞卻得不到同等回報，職場打拼多年卻難見出頭之日；何謂“人才”？有過硬的專業技術，不僅苦幹，更會巧幹，深諳人情世故，老闆欣賞同事喜歡，在職場上混得風生水起，前途一片光明。 “人力”、“人才”，一字之差，人生際遇卻天壤之別。

　　本書通過對職場“窮忙”現象的分析，借鑒過來人之經驗，圍繞人才與人力諸多細微差異，針對白領“窮忙族”提出了轉變觀念、拒絕抱怨、發揮專長、經營人脈等9個適用有效的職場法則，語言生動，案例鮮活。職場人士若細細品讀，好好參悟，可早日從“人力”轉變為“人才”，徹底改變窮忙厄運！

　　編輯推薦(推薦語)：

　　本書用通俗風趣的筆法，詳細闡述了避免“窮忙”厄運，由人力轉變為人才的九個職場法則：

　　1.從人力到人才，“窮忙族”的觀念要轉變

　　思路決定出路，想改變一種活法，轉變觀念最重要。

　　2.再忙也要停下來思考

　　善於思考的人很容易找到成功的捷徑，實現一加一大於二的效果。而一個只知低頭拉磨、不懂得抬頭看路和反思問題的人，即便工作再努力，充其量也只是一名合格的“人力”。

　　3.與其抱怨工作，不如改變自己

　　工作中，我們經常會聽到各種抱怨，抱怨薪水太少、抱怨老闆太吝嗇、抱怨加班太頻繁……其實，在每一種貌似合理的抱怨背後，都有一種更好的選擇，那就是——改變自己，改變現狀；用事實證明自己，用能力創造公平。

　　4.做好合理的職業規劃，拒絕盲目工作

　　一個人職業是可以後天把握的東西，如果職業錯位，縱使天才也會無用武之地。很多人由於疏忽了自身職業規劃，更沒有一個明確的職業目標，其結果就像一部沒有方向盤的跑車，引擎再強大，也無法抵達終點。

　　5.補短不如取長：選擇做專才，而非“雜役”

　　博而不專的“人才”一般在事業上也很難有所作為，要想在職場脫穎而出，過硬的專業技能是必不可缺的條件。與其花大量的時間和精力去彌補你的弱項，不如想辦法把你的長處發揮到極致！

　　6.掌握正確的工作方法，創造自己的職場價值

　　很多事，光靠蠻力是不夠的，不掌握正確的工作方法，即使忙得焦頭爛額也收效甚微。有了方法和技巧，做起事情往往順風順水，事半功倍，甚至可能扭轉乾坤，把不可能變為可能。

　　7.經營好你的人脈，借力而行

　　不善於借助外力的人，一定是平庸一生的人。善於借助外力的人，一定是容易成功的人。善於發現別人的長處，並能夠加以利用，是職場成功的基本法則。

　　8.莫把老闆當敵人，學會把老闆當貴人

　　與老闆格格不入的人，工作肯定左右受阻，才能也得不到發揮。把老闆當“貴人”，不僅是一種發展的思維，也是一種成才的策略，其結果是美妙的雙贏。

　　9.幹得好，更要混得好

　　IQ(智商)高，説明你只“幹”得出色，但EQ(情商)高，你肯定能“混”得成功。經研究發現，一個人的EQ對工作成就的影響是IQ的兩倍，而且職位愈高，影響愈大。所以，不僅要幹得好，更要混得好。