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江西新餘引進一批人才 興起一方産業

發佈時間:2012年04月17日 23:34 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  近年來,國家新能源科技示範城──江西省新餘市大力實施人才強市戰略,通過吸引一批高素質、高技能人才投身戰略性新興産業發展,建立了新能源、鋼鐵、新材料三大支柱産業體系,逐步形成了人才引領産業、産業集聚人才的局面。

  2005年,彭小峰在新餘創辦了江西賽維LDK公司。7年來,這家企業集聚了全球300多名高層次的光伏産業人才,成為世界最大的太陽能多晶硅片生産企業,吸引了20多家下游企業落戶新餘,形成了全國知名的光伏産業集群。新餘鋼鐵集團有限公司通過引進培養1988名企業經營管理人才和1.26萬名鋼鐵專業技術人才,改造提升了鋼鐵産業,成為以生産板材為主的千萬噸級鋼鐵企業,帶動了46戶鋼鐵加工企業落戶新餘,形成了鋼鐵産業集聚效應。

  “在加大招商引資工作的同時,新餘注重把引資與引智結合起來,通過人才帶動産業發展。”新餘市委書記李安澤説。

  如今,新餘市與上海交通大學、中南大學、武漢大學等高校簽訂了産學研戰略合作協議,構建人才合作機制,先後引進一批國家重點人才工程入選者。同時,新餘市鼓勵科技人才投身於戰略性新興産業,形成了“引進一個人才、辦起一個企業、興起一個産業、聚集一批人才”的鏈式效應。數據顯示,目前新餘市人才資源總量達20多萬人,人才密度達21%,高技能人才佔技能勞動者比例為31%,人力資本投資佔國內生産總值比例為13.3%。

  在強有力的人才支撐下,新餘市已基本形成了新能源、鋼鐵、新材料三大支柱産業體系。借助優勢産業資源,新餘市申報建立了新鋼、賽維兩個博士後工作站和國家光伏工程技術研究中心、國家光伏基礎材料及應用産品質量監督檢驗中心、國家硅材料及光伏應用産業化基地等國家級研發平臺,吸引了37名博士、76名碩士從事科研工作。

  同時,新餘建立健全了領導幹部聯絡優秀專家制度,通過建設高層次人才公寓、在部分學校實施雙語教學、設立外籍特色門診等措施,切實解決高層次人才及外籍專家住房、子女就學、就醫等實際困難。

熱詞:

  • 光伏産業
  • LDK
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