2011年11月，國內最大的光伏組件製造商尚德電力被曝出已準備1000萬美元的遣散費，並計劃大規模裁員的消息，引發業界對光伏行業大規模裁員的擔憂。近日賽維LDK也曝出在公司未滿3年的員工將全部裁掉的消息，再次激蕩出光伏行業大裁員的風波。

　　中投顧問新能源行業研究員沈宏文表示，減員增效是光伏企業應對行業危機而不得不採取的自救措施。賽維LDK的員工總數達到了25000人，尚德員工總數不不低於13000人，其他光伏龍頭企業的員工總數基本上在萬人以上。如此龐大的員工數量導致企業的人力成本支出居高不下。尤其需要注意的是，目前國內大多數光伏企業都屬於勞動密集型企業，因此裁員對其降低成本的影響尤其巨大。

　　在賽維LDK大幅裁減切片員工的同時，其組件生産部門卻在擴大人員招聘。施正榮也多次表示尚德不會大規模裁員，但是各個業務和生産部門都會進行結構性的優化，以提高公司整體運營效率。顯然，在光伏産業陷入低谷的情況下，優化組織結構，降低運營成本，提高運營效率已經成為光伏企業的共識。

　　中投顧問研究總監張硯霖表示，在多晶硅和光伏組件大幅下跌，總體産能供過於求的市場狀態下，降低生産成本、壓低産品價格成為光伏企業生存下去的主要手段。裁員不過是光伏企業用於降低成本的一種手段，是光伏企業用於度過危機的手段。如果光伏行業持續不景氣，將會有越來越多的企業裁減員工。

　　中投顧問發佈的《2012-2016年中國太陽能光伏發電産業深度分析及發展規劃諮詢建議報告》顯示，未來一至兩年內光伏産業仍將處於低迷狀態，産能過剩引發的行業競爭和整合將會更加激烈。無論是大企業還是中小企業，都面臨著寒冷的冬天所帶來的考驗。(中投顧問)