去年便已進入“寒冬期”的光伏行業，開始出現大面積裁員現象。

　　一位自稱為江西賽維LDK太陽能高科技有限公司（以下簡稱“賽維LDK”）的員工日前在網絡上公開稱，其公司將大規模裁員，工齡不滿三年者將被全部辭退。

　　對此，賽維LDK新聞發言人李龍吉回應稱，目前賽維的下游訂單充足，硅片車間基本滿産，本次人員調整是把一些富餘人員調整到別的部門或者直接淘汰，主要目的是增加效率、控製成本。

　　去年11月，國內最大的光伏組件製造商尚德電力也被曝出已準備1000萬美元的遣散費，並計劃大規模裁員的消息。尚德方面當時也回應稱，此舉為減員增效，正常淘汰。在此艱難局勢下，需要通過人力成本控制降低壓力的還不止賽維LDK和尚德。在此之前，有消息稱，在美國上市的韓華新能源因出貨量降低已給部分工人放假。

　　北京淩雲光伏科技有限公司相關負責人姜先生昨日在接受記者採訪時也表示，目前行業內的大企業基本都在裁員，“前期部分項目盲目上馬，加上美國‘雙反’調查及政府補貼削減，使本來就有超過1/3産能過剩的行業生存日趨艱難，現在裁員也很正常”。

　　對此，中投顧問研究員沈宏文表示，光伏産業的競爭並不僅僅是成本之爭，但是在目前光伏産業不景氣的情況下降低成本就成為光伏企業不得不採取的措施。“一方面，光伏市場的不景氣以及政府補貼的削減導致光伏電站開發商對組件價格更加敏感；另一方面，為了清空庫存、回籠資金，光伏企業也傾向於壓低價格。總之，降低成本、壓低價格、擴大出貨量是當前光伏企業應對危機的一致路徑。”沈宏文説。