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　　全國職稱外語等級統一考試本月7日落幕，記者調查發現，考前一些培訓機構公然開設傳授考試作弊技巧的課程，老師公開指導學生作弊，“閱讀理解除英文答案外還要抄中文譯文”。且考試內容與老師透露的必考文章完全相同。此外，考後成績不理想只要花三千元便可修改成績。（4月16日《北京晨報》)

　　據資料，有一年人事部主管的幾項考試中，共發現違紀達1萬多人次，其中主要集中在職稱外語考試。為何職稱外語考試成為“重災區”，替考的人比較多呢？被替考者本人外語水平太差，連考場也不進是很大一個原因。由此似乎還可得出：沒有實力通過職稱外語考試的人，就“拿不下”工作。然而有人的確是沒有通過職稱外語“考關”，可在工作中並沒有不適應呀，而且還是業務骨幹。這就不得不引起人們的關注與反思了：職稱外語考試無法真實衡量申報者的專業技術水平。一個人的外語水平低並不一定專業水平也低，同樣，外語水平高也無法説明其專業水平就一定突出。

　　職稱外語考試對晉陞職稱“一票否決”，而職稱又與收入、福利、住房、地位、社會評價等諸多誘人的東西緊密相連。時下，確有人為職稱外語考試所累所苦，甚至有個別人為職稱外語考試不惜採取歪門邪道。其實他們也有苦衷：不這樣又能怎樣？筆者如是講，並不是鼓吹替考有理，請讀者諸君明鑒，筆者想説的是，有必要進一步完善職稱外語考試。

　　目前，關於職稱外語考試的討論越來越熱烈。有關人士認為，在全球化的今天，外語是了解世界、增進對外交流的有效工具。對有的行業和崗位的專業技術人員來説，職稱外語考試還是有必要的，而有的則未必。事實證明，很多專業人員在平常工作中幾乎不用外語，往往在考前“抱佛腳”，考完之後就扔了。相反，很多在工作中需要外語的人，早已擁有各種外語水平證書，也不必通過職稱考試證明外語水平。為了回應日漸高漲的職稱外語考試改革呼聲，2007年人事部門出臺新規，十類人員可不再參加職稱外語考試，或者放寬外語成績要求，但惠及人數畢竟寥寥。

　　大力推進人才戰略，就要破除一切妨害人才發展的制度性障礙。筆者以為，要消除目前職稱外語考試的弊端，其根本之策，也許就是對需要和未必需要外語考試的領域進行嚴格的界定，讓需要的崗位人員參加考試。只有對現行職稱評價機制進行改革，也許才能從根本上杜絕作弊現象。