中小企業發展除了融資難，還有人力資源、企業管理等方面的“煩心事”。今天，記者從浦東新區政府獲悉，為了解決中小企業高素質管理人才難覓且難留、管理基礎薄弱提升難、發展難題無人出謀劃策等管理瓶頸，浦東在本市率先啟動“中小企業管理諮詢公共服務平臺”（以下簡稱“平臺”），由政府出資為中小企業請來專業外腦“智囊團”，為企業發展貢獻“金點子”。

　　政府全額撥款

　　浦東不僅是跨國公司和大企業的投資熱土，也是眾多中小企業、創新創業企業的成長舞臺。但是，高端的專業管理諮詢似乎一直與中小企業特別是小微企業“無緣”。而今，在市、區兩級有關部門的指導支持下，由政府部門全額撥款、浦東管理諮詢行業協會主辦、為中小企業提供管理諮詢服務的公共平臺誕生了。

　　請來專業外腦

　　就在幾天前，平臺剛剛請來大學經濟管理教授，為企業老總、人力資源經理等講授“企業如何帶好員工隊伍”的講座，原定50人的講座因報名人數太多臨時“擴容”為100多人。參加講座的上海德爾福公司人事主管梁志宏表示，“由於企業規模不大，很難專門組織高層次的培訓，這樣的充電機會對中小企業管理層十分難得。”此前平臺組織的多次企業政策解讀會也是場場爆滿，編印的近5000本《2012年中小企業融資服務指南》已經發放一空。

　　提供管理諮詢

　　記者了解到，未來3年內，平臺每年將為中小企業提供不少於價值500萬元的公益性管理諮詢服務。每年選擇一批處於快速成長與變革中的中小企業，為其引入管理諮詢服務提供公益性補貼，主要包括提供管理診斷、專家諮詢會、專項管理培訓等，讓更多企業通過使用管理諮詢服務提升管理水平、推動管理創新。

　　在該平臺的牽線搭橋下，將有一批滬上管理諮詢機構和諮詢師，每年深入300家以上的中小企業開展調研和現場諮詢活動，培訓100名可以助力企業管理變革的諮詢師，與30家中小企業和中小科技創新創業企業集聚的園區建立服務聯盟。

　　同時，一個為中小企業“量身打造”的企業服務熱線和“企業訴求直通車”也已經開通。