戒煙難，吸煙眾，吸煙引出的健康問題多的原因，都在於我們沒有在源頭上抓住問題，因此，把錢花在戒煙藥進“醫保”上，還是花在更有效地制止住下一個吸煙者，倒是相關部門同時該想到的問題。

　　近日，衛生部部長陳竺在會上稱，擬將戒煙藥劃入“醫保”範疇，這一提議立即引起爭議。贊同的人認為，可以通過戒煙來預防癌症和心腦血管病，由此減低醫療費用；反對的一方則認為，無論是我們現在的“醫保”能力還是急迫性，還有更多比戒煙藥更必需的藥物還沒有入醫保，戒煙藥“醫保”太奢侈了。

　　暫且拋開戒煙藥是不是真能使人戒煙不談，如果僅從戒煙防病的角度看，當我們靠通過藥物幫人戒煙的時候，已經比從一開始就避免吸煙要晚了一步，就算我們有足夠的經濟實力可以容得戒煙藥入“醫保”，它能彌補的也是“亡羊之牢”了，這一點，不獨戒煙問題，在我國醫療領域的諸多方面也都顯現著。

　　目前，醫患關係時時冒出不和諧之音。但是，誰都知道，醫生的自身防範既不能像地鐵那樣在醫院設“安檢”，更不能戴著頭盔上班。更重要的是，誰都知道，醫生的安危並非僅僅緣起于醫患矛盾，而醫患矛盾也絕對不僅僅起源於醫生和病人雙方。事實上，當結果已經出現時我們才開始反思，才開始力量微薄的“局部防範”，就和吸煙三十年，心肺功能已經嚴重受損，癌症已經初現端倪時，突然想起靠戒煙藥預防疾病一樣，不僅為時已晚，而且這樣的預防永遠落後於下一個事實。

　　在戒煙成功的規律中有個有趣的現象：煙草公司員工的治療成功率反倒極高。原因何在？無非是因為煙草公司的員工比其他人更了解吸煙的危害，也就是説，只要一個人真的了解了這些，完全可以不吸煙，或者可以不靠戒煙藥就戒煙成功。從這個規律也可以看出，我們的戒煙難，吸煙眾，吸煙引出的健康問題多的原因，都在於我們沒有在源頭上抓住問題，因此，把錢花在戒煙藥進“醫保”上，還是花在更有效地制止住下一個吸煙者，倒是相關部門同時該想到的問題。