東北網雙鴨山4月18日訊 “讓老百姓知道”是實施基本藥物制度的基礎，讓農民得到政策的實惠是目的，為此寶清縣青原鎮中心衛生院積極做好基本藥物制度在各個村屯的實施，去年2月開展了“基本藥物制度宣傳月”活動，他們在做好日常宣傳的同時，集中1個月的時間進行了突擊宣傳，共發放宣傳單2萬份，張貼標語26幅，設宣傳諮詢臺9個，使老百姓更大程度的了解、接受、並支持國家基本藥物制度，確保了國家基本藥物制度在全鎮穩步推行。

　　“改變醫生用藥習慣”是實施基本藥物制度的關鍵。在改革之初，一些醫務人員抱怨“選擇性差，品种太少”，對基本藥物制度的可持續性提出質疑。為此，醫院在“促進藥品合理使用”上做足文章，3月份開展了“重溫醫學教材”活動，聘請市、縣知名專家，對全鎮醫務人員進行了常見病和多發病合理用藥培訓，共舉辦培訓班4期，累計培訓醫務人員100余人次，通過培訓提高了醫務人員的診療水平，做到了優先、規範、合理使用國家基本藥物，確保了國家基本藥物制度順利實施。2011年伊始，該院正式實施基本藥物制度，全部實行藥品零差率銷售，在過渡期庫存藥品全部按進價銷售，共清理庫存非基本藥物132種，金額28966元。實施基本藥物零差率銷售後，全院門診量達6887人次，住院量達985人次，分別較改革前同期增長11%和18%；門診次均費用26元、住院次均費用368元，住院日均費用78元，分別較改革前同期下降30%、33%、32%，藥品費用支出佔醫藥費用支出的比例由上年的68%降至45%，衛生院現配備基本藥物398種，滿足了老百姓的基本用藥需求，使人民群眾真切感覺受到醫改帶來的實惠。

　　在實施中，他們充分調動職工的積極性，根據縣醫改工作要求，今年3月份，該先後11次召開院委會和職工代表大會討論績效工資問題，努力在“實用與可操作性”上下功夫，努力在“按勞分配”上下功夫，努力在“一碗水端平”上下功夫。最終，歷時2個月，先後經過5次反修改的《青原鎮績效工資實施細則》正式出臺。確定臨床、公衛、護理、醫技和工勤崗位系數分別為：1.10、1.10、1.05、1.00、0.95，為最大限度的體現公平性，在確定崗位系數的同時增設職稱附加系數：正高、副高、中級、初級職稱分別為0.75、0.60、0.35、0.10，無執業資格的崗位系數減少0.20。基本形成了較為科學，可操作的考核辦法，合理拉開了收入差距，體現了優績優酬，多勞多得的分配原則，形成了獎優罰劣，獎勤罰懶的考核評價機制，取得了很好的效果。 通過寶清縣基層醫療衛生實施基本藥物制度補償辦法，解決了基層衛生院發展的後顧之憂。目前全縣鄉鎮衛生院人員工資和業務經費全部由縣財政予以保障。