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本網訊（記者李婷王煥照）吉林省有色金屬地質勘查局堅持圍繞生産經營，服務改革發展穩定大局，把推動七大黨建工作作為今後發展重點，為吉林有色地勘事業健康發展持續發力。
增強“四力”促發展。緊密結合工作實際，增強黨的凝聚力、組織的公信力、幹部的執行力、制度的約束力；積極創新黨建工作新機制。開展“五好黨支部”創建等活動，突出抓好基層組織建設工作，努力培養既精通黨務工作，又熟悉業務和管理的複合型人才；建設高素質的領導班子和幹部隊伍。堅持民主、公開、擇優原則，著力選好配強領導班子，力爭到“十二五”末期，培養20名總工程師後備人才，培養80名優秀項目負責人；正確處理改革發展穩定關係。有針對性做好排查矛盾、化解矛盾的工作，引導職工養成自我管理和規範管理的習慣，從解決實際問題入手，保持隊伍和諧美譽和職工體面生活；充分發揮企業文化的凝聚作用。通過開展“送溫暖、獻愛心”活動來愛護職工，通過文娛體育活動展示企業良好風貌，推動企業文化建設“五個一”工程，激發職工工作熱情；不斷加強紀檢監察工作。建立領導幹部廉政檔案、述職述廉等制度並開展經常性檢查，發現問題，及時整改；加強黨對工會、共青團工作的領導，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。
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