青海新聞網訊 今年以來，全省各級工會認真開展“下基層、接地氣、辦實事”活動，近千名工會幹部走出機關深入百家企業，與萬名一線職工座談交流，慰問千名困難職工，解決企業和職工實際困難，努力做到職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

　　貼近職工零距離。“只有深入基層到了企業生産一線，才能感知工人的需求，才能摸到一線職工的脈搏，才能更好地幫助解決各種生産生活問題。”參加活動的工會幹部深有感觸地説。2月份以來，省委常委、省總工會主席蘇寧帶領省總服務職工第一工作組先後深入到西寧特殊鋼集團公司、金陽光電子材料有限公司、互助青稞酒股份有限公司、金訶藏藥有限公司、中鋁青海鋁業有限公司、青樂化工機械有限公司等企業開展活動，與職工跟班勞動、結交朋友，親身體驗一線職工的作業環境、勞動強度和生活條件，真心實意為職工和企業解決實際困難。活動開展以來，省總7個服務職工工作組先後到40多家各類企業開展活動，與900多名職工進行了座談交流，與200多名職工建立了長期聯絡關係，慰問困難職工100多人，發放慰問金近10萬元。各地方工會、産業工會和直屬工會也按照活動要求，先後深入到各類企業與近萬名職工座談交流，慰問困難職工近千人。

　　突出服務解難題。“職工群眾關注的熱點，就是工會工作的重點；職工群眾的呼聲，就是我們行動的方向。”全省各級工會幹部把活動的落腳點放在為職工辦實事上。在西寧特殊鋼集團公司省總服務職工工作組根據企業和職工反映的困難和要求，幫助企業建立困難職工幫扶站2個，解決困難職工幫扶資金40萬元，年內新建職工書屋3個，購置運動器材1套；在西寧市湟中縣甘河灘工業園甘河水務公司開展活動時，了解到由於沒有開通西寧至甘河灘工業園的公交車，職工出行十分困難的問題後，及時向西寧市政府反映，建議重視解決；貴南縣總工會在深入調研的基礎上，確定活動期間為職工和聯點村群眾辦10件實事；青藏鐵路公司工會在活動中將公司二屆二次職代會上職工代表反映的71件問題作為重點督辦內容落實；省交通工會先後在果洛、玉樹、海西和格爾木公路總段召開調研會，與50余名養路段、工區幹部職工進行座談交流，徵求到職工意見建議32條，力爭在年內逐步協調解決。

　　注重長效建機制。省總在開展“下基層、接地氣、辦實事”活動中，將一些有效舉措和成功經驗轉化為工作制度，制定了必須參加生産勞動制度；必訪職工(困難職工)制度；必須寫民情日記制度；必訪困難職工幫扶中心制度等，把聯絡職工、服務職工工作由“軟任務”變為“硬指標”。 (作者：葉文娟 邢生祥)