棗莊市民武先生去年在棗莊現代實驗學校工作了不到一個月就辭職了,可他去領取工資和押金時被告知需交3000元違約金。這讓武先生很無奈。

　　市民>>幹了20天離崗,卻拿不到工資和押金

　　“我去年就辭職了,現在還沒有拿到工資和押金,每次去學校想要拿回工資,但是他們説需要先交上3000元的違約金,要不然這部分錢不能退。”棗莊市民武先生氣憤地説,他是在2011年9月份應聘到棗莊現代實驗學校高中部當老師,按照學校的要求他于9月6日向棗莊現代實驗學校財務交了500元錢的押金並簽訂了為期1年的合同。

　　“幹了不到一個月,期間班級、教學等各方面讓我感覺壓力很大,在9月20日左右我就向學校的主任和校長打了一聲招呼,之後我就辭職了。”武先生説,他在當天向學校領導口頭表達了他想要辭職的想法之後,第二天就沒有去學校上班。

　　武先生向記者訴説,他辭職之後也曾多次到學校去想要討回工資和押金,但是每次去都被告知需要先交合同規定的3000元違約金,否則不予退還。“我在學校工作了20多天,工資才1000元左右,另外加上押金500元,想要拿回這些錢還需要交3000元違約金,那我説我白幹了20天,最後還要搭上1000多元錢。”同時,武先生還對學校收取押金的事情表示質疑。

　　學校>>沒按合同規定離崗,領工資需交違約金

　　武先生沒有拿到工資,校方認為是武先生沒有按照合同履行相關的手續,所以需要交合同中規定的違約金。“每一位老師在應聘之前我們都和他們説清楚,然後才交的押金,同時我們還要求已經簽完合同的老師如果想要離職,需要提前3個月向學校的相關科室遞交辭職的書面材料。”棗莊現代實驗學校人力資源科的一名工作人員對記者説,武先生在去年只是口頭向學校領導説要辭職,然後第二天就沒有到學校上班,因此認定武先生違反了當初簽訂的勞動合同。“按照合同如果武先生想要拿回工資和押金的話也可以,不過需要先交違約金3000元。”該工作人員説。

　　棗莊現代實驗學校校長王京甲説,棗莊現代實驗學校是一所私立學校,老師實行合同制每年簽一次合同,而且老師資源非常的緊缺。由於武老師離職,使得管理人員緊缺,班級管理陷入混亂,導致一共有15名學生轉學,給學校帶來了不好的影響。

　　律師>>用人單位收取押金是違法的

　　山東信雅律師事務所律師王歷程告訴記者,一般情況下,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。“學校並沒有在收取違約金的範圍之內,當初簽訂的合同就是沒有法律效力的,因此學校不能向武先生收取違約金。同時,當初學校收取武先生的押金也是不對的。”王律師告訴記者,按照勞動部門相關法律規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　“首先,武先生沒有提前三個月向學校遞交辭職報告是不對的,他應該提前給學校書面材料,給學校留出時間準備另招老師。但是現在學校不退還武先生押金和工資也是不合法的,武先生可以到法院起訴。”王律師説。