腐敗，乃由腐而敗。不廉而貪，可導致小到個人、大到組織的墮落衰敗；不勤而懶，也可導致小到個人、大到組織的墮落衰敗。清人梁章鉅曾説過，當官者怠惰與貪官酷吏無異，甚至有過之而無不及。可見，不勤政也是腐敗，是政治上的腐敗，是看不見的“隱性”腐敗，既貽誤發展良機，又損害民生基石。正因為如此，中央紀委提出黨員領導幹部一要幹事、二要乾淨。幹事是勤政，乾淨是廉政，既清正廉潔，又勤政為民，才是一個好幹部、好公僕。這是由我們黨的性質和宗旨所決定的，是每一位黨員幹部立身從政之本。

　　當前，在少數幹部中存在著不穩定、不主動、不嚴格、不服氣、不作為的思想狀態，表現出來的就是庸、懶、散、慢、亂等不勤政行為。庸，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸，政策不了解、業務不熟悉，遇見困難繞道走、碰上問題就放手，不思進取、得過且過。懶，就是懶於學習、懶於做事、懶於深入、懶於創新，態度懶散，缺乏敬業精神，害怕承擔責任，工作被動應付。散，就是紀律鬆散、作風渙散、形象散漫，大局、紀律意識不強，凝聚力不足，協作意識不高，各自為政，推諉扯皮。慢，就是態度消極、行動遲緩、效率低下，拖而不決、決而不行、行而不果。亂，就是缺乏原則立場，行為不夠規範，對侵害群眾利益和集體利益的行為熟視無睹，對奢侈浪費麻木不仁，甚至濫用權力、以權謀私。這些“庸懶散慢亂”現象，雖然發生在少數幹部身上，但影響極壞，必須痛下決心、大力整治。

　　如今，滁州市正向全省第一方陣的目標衝刺。衝刺不是走路，不但要加速，還要靠實實在在的競爭力。幹部勤政，執行力強、效能高，就是競爭力。今年滁州市機關開展效能建設“54321”行動，就是要強化幹部“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，心懷全局，提升標桿，深入一線，靠前指揮，治庸、治懶、治散、治慢、治亂，以作風促作為；深化亮績、評績、比績、核績的“四績活動”，科學考核幹部，以實績論英雄，讓有為者有位；完善幫扶幫辦和行政服務、招投標“三個平臺”，以環境優勢贏競爭優勢；強化“兩種手段”，以督查和問責保工作落實，引導各級幹部廉政勤政；緊扣提升執行力“一個核心”，使落實成為各級幹部的目標追求和自覺行動。

　　──滁州市委書記江山日前在全市機關效能建設大會上談幹部要強化勤政、廉政意識

　　(記者羅寶 周連山 整理)