4月5日，中組部部長李源潮同志在與省委組織部副部長和市委組織部長任職培訓班學員座談時指出，組織部長要敢於和善於選賢任能，選賢首先要看幹部的政治立場。

　　選賢任能是組織部長的重要職責，更是組織工作核心內容。組織工作從來都是服從服務於黨的政治路線的，這就從根本上決定了“選賢”必須把政治立場放在首要位置、優先地位，必須把政治立場作為第一標準、第一條件。

　　選賢首先要看幹部的政治立場與“德才兼備、以德為先”的用人標準一脈相承，是“以德為先”的具體化、剛性化。現階段來説，幹部“德”的核心內容就是“政治立場堅定”。選拔任用幹部首先要看其“德”，而考察識別幹部的“德”，首要一點就是要看其是否具有堅定的政治立場。試想一個連政治立場都不堅定的幹部，又怎能期望其“政治上靠得住”呢？這樣的幹部遲早會出問題，這樣的幹部根本就不能用。從這個意義上説，選賢首先要看幹部的政治立場，這是選拔任用幹部的一條“硬杠杠”、“硬門檻”。誰在政治立場上“不堅定”，誰就必須被擋在“門檻外”。

　　選賢首先要看幹部的政治立場，而看幹部的政治立場就是要看其：在大是大非上是頭腦清醒、站穩立場，還是左右搖擺、隨波逐流；在政治品德上是堅守操守、慎微慎獨，還是政德淪喪、行為腐化；在工作作風上是聯絡群眾、感情深厚，還是脫離群眾、感情淡漠；在危難事情上是挺身而出、經受考驗，還是舉步不前、臨陣退縮；在個人名利上是正確對待、淡然處之，還是追名逐利、患得患失。説到底，就是要看其能否正確對待是與非、公與私、真與假、虛與實。

　　選賢首先要看幹部的政治立場，要全面地、歷史地、辯證地看待識別幹部。要看得遠、看得久。既要聽其言、觀其行，更要看其事、識其德；既要看其一時一事的局部表現，更要看其一段時期內的整體作為。要看得深、看得準。既要看其八小時以內的現實表現，更要看其八小時以外的舉止行為；既要看其日常工作、平日生活中的一貫表現，更要看其大是大非、危難關頭的擔當情況。

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