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人民網北京4月17日電 （記者林露）90後慢慢佔領了職場，成為主力大軍。這批職場新兵年輕氣盛、強調個性。英才網聯近日所做的調查顯示，57%的90後憧憬個性化、朋友式的工作氛圍。
90後一代職場人到底喜歡什麼樣的工作，憧憬什麼樣的職場氛圍？英才網聯調查顯示， 35%的90後希望擁有愉快的工作氛圍，員工彼此都能成為朋友；22%的90後選擇了能夠發揮員工的個性、真正做到人崗匹配的工作；20%的90後希望讓新人嘗試重要崗位的工作；13%的90後看重企業給予員工的表揚，注重員工關懷；10%的90後選擇了實行輪崗作業，不斷地製造新鮮感。
英才網聯就業指導專家苑航表示，任何企業都有職場潛在的運作規則，90後作為職場新人，應該調整自身的就業心態，掌握適者生存的職場法則。每個人都會對一個新的環境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業的管理模式，符合自己的實際技能，用一切歸零的心態從基層開始，踏踏實實工作，不斷積累工作經驗，才能為以後的發展奠定紮實的基礎，切不可盲目空想。
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