人民網北京4月17日電（記者 宮琦）4月16日，國務院發佈《關於分類推進事業單位改革的指導意見》。意見指出到2020年，要建成運行高效、監管有力的管理體制和運行機制；今後5年，在清理規範基礎上完成事業單位分類，承擔行政職能事業單位和從事生産經營活動事業單位的改革基本完成。網友普遍表示，事業單位公益化是大勢所趨，希望改革能加速推進。網友認為事業單位改革的鍵在於直面既得利益，需要中央下定決心，希望事業單位改革能像國企改革那樣徹底和不留死角。也有網友提出，只有指導意見卻無具體細則，事業單位改革的推進會遭到抵制和反彈。網友呼籲，以實事求是的態度來開展事業單位改革，以公共服務的效果來檢驗事業單位改革成效。

　　事業單位公益化是大勢所趨，希望改革能加速推進。網友“heliu49”説，這個指導意見去年就制訂了，不少事業單位現在已經成為財政的沉重負擔，拖一天，國家都要承受巨大損失，廣大人民、廣大納稅人不允許拖下去！欣喜地看到中央又重提此事，“事業單位將主要從事公益服務”的公眾期盼，在中央的強力推動下將指日可待了。網友“鞠昌華”説，這是繼國企改革之後的又一重大改革舉措，是經濟改革向社會改革邁進的決定性一步。相較于國企改革，事業單位改革的阻力會更大。但從改革的角度講，這是必須邁出的一步。

　　事業單位改革關鍵在於直面既得利益，需要中央下定決心。網友“旁觀者”説，全國經營性事業單位應該向全國文化系統學習，去年年底之前，出版社、文藝院團等單位全部改制為企業，實行勞動合同制，交納社會及醫療保險。網友“秋實無華”説，事業單位多年以前就説改革，但現在都沒見大動靜，要改就像國企那樣改革，徹底改到底，不要留下尾巴和死角。

　　退休養老細則不明事業單位改革有路難行。網友“卡卡很閒”説，只有中央文件，沒有明確的指導細則，卻讓單位自己拿方案，但是相關部門對於原來事業單位的退休金、養老保險等核心問題都沒有明確説法。不少事業單位人士將其理解為，實質上是在為國家財政甩包袱。網友“生生不息”説，我國事業單位養老保險制度相對企業不但滯後而且很不完善，要順利和現存社保接軌難度不言而喻，對事業單位人員造成的顧慮也非常大，要想順利完成事業單位改革，社保制度的改革必須贏得事業單位人員的支持和接受。

　　應以實事求是的態度來開展事業單位改革。網友“陽光不銹”説，事業單位分類改革，事關每個員工的切身利益，事關穩定大局，因此，在實施中，要注意工作方式方法，既講求實效，又要循序漸進，既要全面改革，又要針對具體問題具體分析。事先應充分做通各單位幹部職工的思想工作，打消思想顧慮，及時、全面的讓每個事業單位人員了解國家的各項政策。改革過程中，根據遇到的不同問題，注意汲取各方意見建議，使改革的措施更具體、更實際、更有針對性。

　　以公共服務的效果來檢驗事業單位改革成效。網友“刺猬”説，事業單位分類改革是為了服務於公益事業的健康發展。那麼檢驗目前和今後事業單位改革的路子對不對、效果好不好，都要圍繞一個標準：是否有利於公益事業的發展，有利於公共服務産品的提供，有利於民生問題的解決，有利於滿足服務對象的需求。