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江西南昌:新錄公務員需到基層鍛鍊兩年

發佈時間:2012年04月18日 18:19 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  除個別急需專業技術人員到市直單位外,95%以上的新招錄公務員全部安排到鄉鎮(街道)鍛鍊,工作滿2年後根據表現情況,採取基層遴選方式,擇優選拔到市直、縣區直機關工作。今年南昌市探索實行新招錄公務員到鄉鎮(街道)鍛鍊兩年的制度。

  今年該市擬通過全省四級聯考招錄公務員346名,招錄工作已于3月6日正式啟動。該市對所轄的80個鄉鎮、30個街辦,原則上每個鄉鎮(街道)分配3名新招錄的公務員。對空編較多、人員較緊張的鄉鎮(街道),適當增加分配名額。該市已探索制定出考勤、學習彙報、調研等一系列制度,對新招錄到鄉鎮(街道)基層的公務員進行跟蹤管理和培養,並將表現作為其今後轉正、使用、選拔、職務晉陞的重要依據。同時,明確繼續採取基層遴選方式,選調優秀人員進入市直機關工作。(昌公宣)

  來源:中國組織人事報

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