浙江日報訊眼下，桐鄉市糧食局幹部李曉琳有了一個新身份──高橋鎮亭橋村駐村幹部。4個多月時間，她從一名對農村工作一無所知的機關幹部，成功轉型為幹練的女“村官”。

　　調查顯示，桐鄉市3100余名機關幹部中，14%的人沒有基層工作經驗，缺乏一線鍛鍊。為此，該市開展機關幹部“進百村住千家聯萬戶”實踐活動。首批336名市、鎮機關幹部一起進駐全市所有行政村，聽民聲、察民情、解民憂。

　　“這次活動，是要讓沒在基層待過的機關幹部下鄉‘補課’，並作為幹部培養的一項重要制度，力爭用2至3年時間，讓所有機關幹部具備基層工作經歷。”桐鄉市委書記盧躍東説。

　　來到石門鎮桂花村，能看到許多古色古香的房屋，其中一間便是小姚調解室。小姚名叫姚威波，今年31歲，是桐鄉市政法委的駐村幹部。記者採訪時，正巧趕上村民朱玉仙登門答謝。前段時間，她和9個工友在村裏一家小五金加工廠打工，幹了1個月，老闆卻逃跑了。了解情況後，姚威波找到老闆家人，曉之以理，動之以情，不到一星期就把1.6萬元欠薪討回來了。

　　在桐鄉，駐村幹部們結合部門職能和個人特長，開闢“李鋒民情聯絡站”、“志勇工作室”、“小陳法律諮詢室”等工作室，幫農戶理順心氣，讓農村更加和諧。

　　按照桐鄉市的規定，每名幹部駐村時間為1年，每週一至週五參加農村實踐鍛鍊，每月在農民家住宿時間不少於15晚，長年聯絡農戶不少於20戶。駐村幹部要進村入戶，繪製《産業發展圖》、《民生需求圖》等5份村情民情圖；人手一本《民情周志》，記錄村民生産生活中遇到的突出問題和困難，並提出解決方案和措施。

　　截至目前，駐村幹部已走訪農戶32650余戶，提出涉及基層經濟、民生、文化等意見建議2680余條，幫助村、農戶解決實際問題1591個，投入幫扶資金累計達200萬元。