浙江在線04月17日訊10名工人，辛苦幹了一個月，等到拿工資的日子，老闆卻卷款跑了。桐鄉石門鎮桂花村一家小五金廠的工人們，欲哭無淚。駐村幹部姚威波主動請纓，第一時間幫工人討回工資。這也是他成立“小姚調解室”後，幹的最成功的一件事。

　　在桐鄉，像姚威波這樣的駐村幹部，只是機關幹部“進百村住千家聯萬戶”活動的其中一個縮影。目前，桐鄉有336名機關幹部進駐168個行政村，與農民朝夕相處，聽民聲、察民情、解民憂。

　　“小姚調解室” 幫工人解決被欠工資

　　桂花村小五金廠老闆夫妻鬧離婚，老闆跑了。姚威波趕到廠裏時，只剩老闆娘與婆婆，雙方為此事正劍拔弩張。

　　姚威波發揮曾在市政法委工作優勢，分別約談雙方，勸她們拋開恩怨，先把工人工資問題解決好。了解到雙方手頭現金不夠支付10名工人的1.6萬餘元工資後，姚威波又做起雙方思想工作。

　　當天下午，婆媳倆同意處理廠裏小五金廢料和部分半成品，支付工資。次日，姚威波帶著這對婆媳將東西運至桐鄉銷售，所得款1萬元先發給工人，剩下6000元，次日補發。

　　今年二月份成立的“小姚調解室”，目前成功調解糾紛5起，而上述，是他覺得最成功的一起。

　　單車跨城騎行 傳遞別樣城鄉愛心

　　殷家漾村駐村幹部張慶，與村支書共建了180畝蜜梨精品示範園。打算培育、銷售成功後，帶全村梨農一起致富。渠道怎麼打開？他想到，過年走訪中認識了一位在杭工作的本村村民。該村民是杭州某單車俱樂部負責人。兩人商量好，借四月份鎮上桃花節，開展一次杭州─殷家漾村單車跨城騎行。

　　在張慶等人組織下，26位騎行者全程專業攝影，並通過論壇發帖、新浪微博、QQ群等方式，宣傳石門鎮生態農業和鄉村風光，吸引外地潛在客戶。

　　駐村前，張慶在桐鄉環保局工作。駐村後他發現，農村環境污染不容樂觀，村民缺乏生態環保意識。他就打算進行農村環境污染改造。

　　曾經的“三門幹部” 現在住千家聯萬戶

　　之前，桐鄉市調查發現，全市3100多名機關幹部中，無基層工作經驗的佔14%，尤其是“三門幹部”，即：從家門到校門，從校門到機關門，無基層疾苦感受，也缺乏群眾工作經驗。

　　每名幹部駐村時間為1年，每週一至週五參加農村實踐鍛鍊，與農民同吃同住同勞動，每月在農家住宿不少於15夜，常年聯絡農戶不少於20戶，重點聯絡困難戶、老黨員戶(老模範戶)等。

　　全體駐村幹部已提出涉及基層經濟、民生、文化等意見建議2680多條，幫村、農戶解決問題1591個；走訪農戶達32650多戶，走訪慰問困難戶1750戶，投入送溫暖幫扶資金累計達200萬元，組建志願服務工作室78個，文體隊58支，巡防隊115支，開展組團服務206次，開展送文化下鄉或村文體活動278次。