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近日，一位領導同志在會上説：“我們要用真情對待群眾，用真心服務群眾，用我們的‘辛苦指數’換得百姓的‘幸福指數’。”誠哉斯言。
有人説，現在當幹部很辛苦、很勞累。的確如此，因為黨和人民交給我們做的任何一項工作，要兢兢業業幹好、實實在在幹出成效，幹得讓廣大人民群眾滿意，確實很不容易，必須堅持不懈地努力，有的甚至需要付出畢生精力。隨著物質文化需求的日益增長，對人民群眾追求幸福的期望值不斷提高，對各級幹部的工作也提出了更高的要求，即永遠不能懈怠，需要不斷迎難而上、破解難題，敬業奉獻、吃苦為民。
從某種程度上説，幹部工作辛苦是敬業的一種表現。常把群眾的疾苦放在心上，把群眾的困難當成自己的困難，積極為群眾排憂解難，對工作高標準、嚴要求，腳踏實地、務求實效，自然要付出許多艱辛。倘若對群眾沒有真感情，對工作庸懶散，缺乏使命感、責任感，整天把心思花在吃喝玩樂“享清福”上，則何苦之有？實踐證明，一個地方、一個單位，凡是幹部工作辛苦、勤勉敬業，凝聚力、向心力就會增強，經濟社會發展就會提速，群眾的幸福指數就會不斷提高；反之，社會矛盾就會增多，群眾怨氣就會加大。
作為人民公僕的每一名幹部，都要常問“為民吃了多少苦”，與黨和人民的要求還有多少差距，牢固樹立甘願吃苦的精神，自覺把“辛苦自己、幸福百姓”當成座右銘，作為自己事業的畢生追求，堅持以苦為榮、以苦為樂，以實際行動踐行全心全意為人民服務的承諾。
鐘興旺
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