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常問“為民吃了多少苦”

發佈時間:2012年04月16日 23:57 | 進入復興論壇 | 來源:大江網 | 手機看視頻


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  近日,一位領導同志在會上説:“我們要用真情對待群眾,用真心服務群眾,用我們的‘辛苦指數’換得百姓的‘幸福指數’。”誠哉斯言。

  有人説,現在當幹部很辛苦、很勞累。的確如此,因為黨和人民交給我們做的任何一項工作,要兢兢業業幹好、實實在在幹出成效,幹得讓廣大人民群眾滿意,確實很不容易,必須堅持不懈地努力,有的甚至需要付出畢生精力。隨著物質文化需求的日益增長,對人民群眾追求幸福的期望值不斷提高,對各級幹部的工作也提出了更高的要求,即永遠不能懈怠,需要不斷迎難而上、破解難題,敬業奉獻、吃苦為民。

  從某種程度上説,幹部工作辛苦是敬業的一種表現。常把群眾的疾苦放在心上,把群眾的困難當成自己的困難,積極為群眾排憂解難,對工作高標準、嚴要求,腳踏實地、務求實效,自然要付出許多艱辛。倘若對群眾沒有真感情,對工作庸懶散,缺乏使命感、責任感,整天把心思花在吃喝玩樂“享清福”上,則何苦之有?實踐證明,一個地方、一個單位,凡是幹部工作辛苦、勤勉敬業,凝聚力、向心力就會增強,經濟社會發展就會提速,群眾的幸福指數就會不斷提高;反之,社會矛盾就會增多,群眾怨氣就會加大。

  作為人民公僕的每一名幹部,都要常問“為民吃了多少苦”,與黨和人民的要求還有多少差距,牢固樹立甘願吃苦的精神,自覺把“辛苦自己、幸福百姓”當成座右銘,作為自己事業的畢生追求,堅持以苦為榮、以苦為樂,以實際行動踐行全心全意為人民服務的承諾。

  鐘興旺

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