1978年，16歲的仇建平離開老家奉化溪口到北京求學，成為恢復高考後的第一批大學生。1982年，考上西安交通大學機械鑄造專業碩士研究生，畢業後成為杭州市屬企業引進的第一個研究生。仇建平的求學就業之路可謂順風順水。

　　1992年，仇建平雖然已是公司的業務骨幹，但他決定自己下海創業。這一闖，讓他闖出一個亞洲最大、世界第六的手工具製造銷售企業杭州巨星科技股份有限公司，2010年7月公司上市時，市值近70億元。

　　雖然學的是工科專業，但在原單位從事的外貿業務已顯示出了仇建平的銷售才能。辭職第一年，他憑一人之力就實現銷售額200萬美元；1993年，仇建平創辦巨星工具（巨星科技的全資子公司），銷售額達到1000萬美元。到2007年，巨星公司外貿出口額已高居杭州市屬企業“榜眼”之位。一家工具企業能夠在強手如林的杭州外貿出口企業中位居前列，這在行業中不能不説是一個商業奇跡。而銷售正是仇建平搏擊市場的一個有力“拳頭”至今，仇建平雖為公司董事長，但依然是公司第一業務員。而他對外貿業務員也極為重視，建立了有效的業績激勵機制，做外貿業績最好的一個員工曾拿過年薪147萬元。

　　仇建平創造奇跡的另一個“拳頭”是創新。巨星的工具總是與眾不同，比如一把鉗子，就有10多個功能，擁有10多項專利。“沒有自主創新，我們永遠是別人的加工廠和組裝車間。”仇建平如是説。巨星公司建立了擁有200多人的高素質研發團隊、創建了多項激勵制度，使公司每年自主研發並投産銷售的新産品有400多項，已擁有國內外專利367項。強大的研發能力，使巨星佔據了産業鏈的最上端，獲得豐厚的利潤。

　　做大研發和銷售兩端後，仇建平把生産環節大多外包給其他企業。在他看來，做工廠成本高，耗費精力多，而國內多的是生産加工企業。因此，啞鈴形的企業經營模式，也是巨星得以快速壯大的一個重要因素。