紅網雨湖站4月14日訊(分站記者 劉煒煊)4月13日，記者從湘潭雨湖區人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2011年，雨湖區舉辦各類招聘會16場，幫助1.27萬名困難就業對象實現再就業，完成城鎮新增就業18446人，農村勞動力轉移就業1796人。雨湖區委常委、常務副區長柳軍輝，區政協副主席劉金明出席會議。

　　去年，雨湖區積極開發公益性崗位，安置就業困難人員250人，全區零就業家庭動態清零。全年組織各類就業培訓8133人，其中農民工和農村預備制培訓1150人，培訓後就業率達80%以上。社會保障體系更為完善，全年企業養老保險新增參保5546人，機關事業養老保險在職參保3985人，城鎮居民醫療保險參保206713人，城鎮職工醫療保險參保17450人，生育保險參保11400人，失業保險新增參保3595人，各項社會保險均100%按時足額發放。大力推進被徵地農民參保工作，為6743名參保對象辦理參保登記，為1279名破産改制困難企業退休職工解決了基本醫療保險問題。全面啟動了城鄉居民養老保險試點工作，4493人享受新農保待遇。

　　2012年，雨湖區人力資源和社會保障工作將狠抓“五大”就業工程，穩定和擴大城鄉就業、完善社會保障體系，推進城鄉社保全覆蓋、加強勞動保障執法，確保勞動關係協調穩定、規範幹部人事管理，推動人事制度縱深改革、加強實事督辦考核，確保目標任務全面完成。

　　柳軍輝肯定了雨湖區2011年人力資源和社會保障工作所取得的成績，他要求，區人社局要千方百計穩定和擴大就業，健全完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系；紮實推進人才隊伍建設和人事制度改革，著力構建和諧的勞動關係；不折不扣辦好實事，確保各項工作順利完成。

　　會上，區人社局局長向四來作了《以人為本 保障民生 開創雨湖區人力資源和社會保障工作新局面》的報告。會議還表彰了一批先進集體和個人，雨湖區各區直部門、鄉鎮街相關負責人參加會議。

　　作者：劉煒煊