今後，超編進人、混編混崗、超職數配備幹部等行不通了。記者13日從濟南市機構編制會議上獲悉，濟南正在研究擬訂《濟南市機構編制實名制管理辦法（試行）》，近期有望印發執行，確保今年6月前將實名制管理落到實處。

　　超編進人等現象不僅在濟南有，在各地也有。據介紹，早在2008年，濟南市在省內率先啟動了機關事業單位機構編制實名制工作。2011年，濟南市組織開展了市政府各部門“三定”規定執行情況和縣（市）區政府機構改革評估工作。同時穩妥有序地推進事業單位改革，目前已有80%的市直部門（單位）和10個縣（市）區上報了事業單位清理規範初步方案，市編辦正在抓緊審核。另外完成了全市777所中小學、78所鄉鎮（街道辦事處）基層醫療衛生機構的核編工作，明確了46所公辦幼兒園的機構編制事項。

　　目前，《濟南市機構編制實名制管理辦法（試行）》正在研究制定之中，近期徵求市直有關部門的意見後，將按程序印發執行，建立健全機構編制管理、組織人事管理和財政預算管理的協調配合綜合約束機制，確保今年6月前將實名制管理落到實處。今後，凡未經機構編制部門審核，機關事業單位使用編制補充人員的，機構編制部門不列入編制實名制名單，財政部門不核定預算、不核撥經費。

　　記者在會上了解到，今年，濟南事業單位分類改革任務繁重，年底前要在完成清理規範的基礎上，基本完成全市事業單位分類工作。分類時，要求以社會功能為唯一標準，不能附加其他任何條件。對具有多種功能屬性的事業單位，按主要功能確定類別。

　　此外，根據中央、省有關要求，濟南以現有事業單位機構編制總量為基數，實行只減不增。結合分類工作，濟南將進一步清理撤銷職能弱化、消失或有編無人的“空殼類”事業單位，整合職能交叉、職能相近的事業單位，規範事業單位機構名稱、內設機構和機構規格。（記者　邢振宇）