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　　為切實提高遠程教育終端接收站點的管理水平和使用水平，進一步推進和深化遠程教育工作，內蒙古新左旗突出“四字”著力打造一支業務精、素質高、能力強的管理員隊伍，為全旗遠程教育工作的規範運行奠定了良好的基礎。

　　“選”字打基礎，確保遠程教育站點管理員隊伍穩定性。針對現有站點管理員流動性大、操作不夠熟練的現狀，新左旗改善站點管理員隊伍結構，積極拓寬站點管理員選配渠道，將相對穩定安置到蘇木鎮的退伍軍人選任為蘇木鎮終端接收站點管理員，將各嘎查的大學生“村官”選任為嘎查終端接收點協管員，充實了管理員隊伍，確保了遠程教育站點管理員隊伍的年輕性和穩定性。

　　“訓”字提水平，提高遠程教育站點管理員隊伍整體素質。為全面提高站點管理員的理論水平和專業素質，新左旗委組織部電教中心對各蘇木鎮站點管理員進行理論講授與實踐操作相結合的為期一個月分批分期輪訓，主要學習調試連接衛星接收系統、軟體的安裝操作、遠教檔案的製作、遠教設備常見問題及解決方法等。通過輪訓學習，各站點管理員業務能力、綜合素質和開展好遠教工作的信心都有了較大的提高和轉變。

　　“評”字驗成效，嚴把遠程教育站點管理員隊伍素質關。輪訓結束後，對各蘇木鎮站點管理員進行筆試與實際操作的分項考試測評，檢驗每位管理員是否真正學會、學透，是否達到當一名合格站點管理員的基本標準。經測評成績合格者頒發《管理員證書》，不合格者進入下一批嘎查級管理員培訓班繼續學習，直至達到合格為止。並向每位管理員贈送一套設備維護工具，一套工具光盤，一套檔案範本及記錄本。

　　“領”字作表率，發揮遠程教育站點管理員隊伍帶動作用。各蘇木鎮站點管理員深入嘎查，對嘎查級管理員進行實地指導，帶領嘎查管理員學習培訓，以點帶面，帶動周邊站點的發展。同時，站點管理員充分發揮示範帶動作用，幫助群眾認識遠程教育，利用遠程教育站點資源，組織黨員和群眾觀看致富信息和致富典型，帶領群眾學習科學技術，引導群眾對照先進找差距，幫助群眾更新觀念，找準路子，使站點管理員的作用逐漸顯現。（馬海艷）

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