浙江在線04月13日訊這兩天，就讀于嘉興學院國際經濟與貿易專業的大二學生葉鵬忙著在網上收集各種有關倡導節約資源的宣傳活動案例。除了在校大學生，葉鵬現在還有另外一個身份，就是南湖區“兩新”組織團建助理員，他最近的任務就是要為嘉興威凱檢測技術有限公司策劃好一個有關節約資源的宣傳活動。

　　“我們主要是要幫助企業更好地開展團建工作，幫助企業青年更好實現個人與企業的共同發展。”葉鵬告訴記者，他們小組目前已經與企業相關負責人開了碰頭會，企業非常歡迎他們。而除了要開展節約資源宣傳活動外，下個月企業還有一個青年聯誼會，他們也正在展開策劃。

　　如今，在南湖區，像葉鵬這樣的團建助理員共有30人。南湖團區委書記沈潔表示，經過前期招募選拔，來自嘉興學院的30名優秀大學生成為了派駐南湖區的團建助理員。同時，各鎮、街道也認真推選出11傢具有代表性的“兩新”組織作為團建助理員的實踐點，這些被選取的企業都是南湖區非公企業中規模相對較大、運行較規範、黨團組織較完善的企業，涉及工業製造、三産服務、電子商務、教育培訓等諸多行業，基本涵蓋了南湖區“兩新”組織的各個類型。

　　近年來，“兩新”組織中團的組織建設已成為了新時期共青團基層組織建設和基層工作的主要方面和重要內容。據統計，全區現有“兩新”組織團組織185家，包含了非公企業159家、新社會組織26家。通過舉辦非公企業團幹部培訓班、開展非公企業示範點建設等方式，“兩新”組織團建工作紛紛取得了一定成績。但“兩新”組織在開展團工作的過程中還存在著一些問題，如部分企業對團工作的重視程度不夠，投入少、人力不足；組織中團員、團幹部流動性較強，團工作缺乏延續性和穩定性；部分團組織缺乏活力，缺乏吸引力強的工作載體等。

　　“正是由於這樣的背景，我們開始嘗試派駐團建助理員，幫助企業團組織共同找準團工作與企業工作的結合點，努力探索以團工作促進企業發展的良好經驗。”沈潔説。據悉，每位團建助理員每週在企業工作時間不得少於4小時，協助開展一次志願服務活動、舉辦一場團員青年文化娛樂活動、摸清一份團員青年名單、完善一批團建工作臺賬、完成一份調研報告，通過這一系列行動，幫企業增強內在凝聚力，使企業形成良好的企業文化，助企業進行人力資源開發。