近日，寧夏同心縣發通知，要求自4月份，該縣各鄉鎮（管委會）、政府各部門和縣直屬單位全體工作人員，階段性實行每週六個工作日制度，星期六照常上班。該縣政府人員稱，此舉是為縣內重點工程服務，只是階段性調整（4月12日《新京報 》）

　　公務員週六上班的鬧劇曾經上演過。山東省青州市曾出臺一項新規定，該規定要求，自規定下發後，青州市屬機關事業單位要取消週六休息。結果不久就被取消了。

　　一週上五天班，這是法律規定的，公務員當然也該享受，現在同心縣拾人牙慧，步人家的“後塵”，不知道能堅持多久？

　　公眾一向對公務員的工作感冒，但見到公務員要上六天班，還是要堅持站在公務員這邊，要為公務員伸張“正義”，為什麼？因為一方面是法律的規定。公眾反對週六上班，這是敬畏法律的表現；另一方面公務員群體也不能成為被侵權一族。如果公務員的權益都不能保障，其他勞動者就可想而知了。

　　據説，今年以來，該縣有100多項超千萬元投資的重點工程。這些工程中，有該縣招商引資項目，也有政府工程。同時，工程推進中也有大量拆遷工作。這些工程的實施導致政府部門的工作強度非常大，為了給這些重點工程保駕護航，因此政府決定改為每週六個工作日。從表面上看起來，公務員加班是事出有因，因為工作太多，但這顯然也不能成為加班的理由，況且加班時間過長，而且也沒有加班費， 這樣的做法實在是太霸道。

　　其實，即便是有這麼多的工作，也沒有必要一定要公務員週六上班，如果在上班時間提高效率，同時從制度上保證辦事速度。想必也不是難事，如果在平時上班時間拖泥帶水，卻要將工作拖到週六去做，這不僅讓公務員難以接受，就是我們這些“局外人”同樣也難以接受。我們最不想面對帶著情緒加班的公務員。