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天山網訊 記者從4月11日召開的新疆人事考試會議上了解到，新疆將構建人事考試系統命題協作長效機制，並根據崗位需求，對事業單位專業技術人員和公務員招考實行分類考試。
人事考試是培養、選拔、開發各類人才的重要手段，而考試試卷命題水平是選拔人才能力和水平重要體現。今年，新疆人事考試部門將進一步整合資源，推進人事考試命題工作專業化和命題人員職業化發展。
自治區公務員管理局局長 康廷鳳：“依託高等院校、科研院所的專家，建立一些我們命題隊伍，對我們考試命題的水平和質量會有所提高。”
2011年，新疆組織各項人事考試72項，有13.3萬人參加了公務員考試，18.4萬人參加了41項國家級各類專業技術資格考試，15.7萬人參加了自治區級公務員考試。
自治區公務員管理局局長 康廷鳳：“在事業單位專業技術人員考試方面，下一步也要採取分類考試的方式，比如公務員先筆試後面試，在教師這個資格的考試上先面試，再採取其它的方式對他進行測評。”
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