11日，山西省人社廳發出通知，為該省企業2011年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）調整基本養老金，從2012年1月1日起，每人每月至少增加110元。

　　此次調整企業退休人員基本養老金，是國家應對當前物價上漲，確保退休人員生活的重要舉措，對保障和改善民生問題的高度重視，對改善生活、促進公平、維護穩定有著積極作用。據介紹，該省此次調整企業退休人員基本養老金，涉及企業退休人員 139.6萬人。

　　此次調整基本養老金採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。具體為：

　　1、調整範圍內的人員每人每月增加基本養老金110元。再按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）增加3元的月基本養老金。繳費年限不滿10年的按10年計算。

　　2、在普調的基礎上，對建國前參加革命工作的人員每人每月增加70元；對建國後到53年底期間參加工作的人員每人每月增加50元；對退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的人員，每人每月增加180元。對同時符合兩種條件的，只按其中一種條件增加，不得重復享受。

　　3、2011年12月31日前年滿70周歲的人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加20元。

　　4、軍隊轉業幹部退休人員按上述標準調整基本養老金後，月養老金低於1875元的，補足到1875元。

　　據山西省人社廳相關工作人員介紹，此次調整企業退休人員基本養老金的資金渠道為，參加養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。