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重用“神童幹部”或另有隱情

發佈時間:2012年04月12日 10:37 | 進入復興論壇 | 來源:東北新聞網    | 手機看視頻


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  長治的“神童幹部”中的兩個人,一個第一學歷是高中,一個是解放軍某中專學校,經長治市委組織部核實,兩人檔案和經歷無誤。(4月11日人民日報)

  這兩天鬧得全國沸沸颺颺的長治“神童幹部”事件,是不公還是合理,牽動著公眾的神經。儘管人民日報這一文章告訴大家“兩人檔案和經歷無誤”,但長治在幹部任用標準的低下卻是顯而易見的,而造成這種局面或另有隱情。

  長治重用第一學歷高中和中專的“神童官員”,是官二代,還是富二代,抑或其它,勢必會讓公眾圍觀,進而對造成事實的原因進行聯想。尤其聯想起2011年,長治公務員考試第一名27歲碩士畢業生宋江明,因遭人修改體檢結果被淘汰案,更容易讓人對此次“神童幹部”産生懷疑。

  實事求是的講,從1997年開始,高考就開始逐步擴招,大學本科學歷獲得者與日俱增。隨即各用人單位用人標準也水漲船高,從開始要本科,再到碩士研究生、博士研究生,最終不僅看是不是博士,還要看第一學歷、碩士學歷是不是211、985的,可謂是極盡挑剔之能事。本科生找工作越發變難,更不要説高中生和中專了。

  與全國用人形勢相左的是長治幹部的選拔。在全國,山西無論經濟還是教育都不算落後,這15年積累的本科生也足夠選拔用的。儘管高中生和中專未必不是人才,但此次長治處級幹部選拔,放著那麼多本科以上學歷者不用,卻非要選拔第一學歷為高中和中專的,就低不就高的做法確實讓人匪夷所思。

  降低用人標準用人才,勢必所有之人在學歷和閱歷之外,可能有過人之處。2011年3月21日,長治對招商工作加大力度,從領導幹部1/3時間外出招商,縣委書記縣長每人每年至少引進一個億元項目;到凡是外地車輛進入長治市發生違章,只糾錯,不罰款;再到因地方原因造成外商虧蘇,由地方買單,足以看出長治地方招商引資、改變當地現狀的決心。或許,這些“神童幹部”就是在全體幹部招商引資的大環境下,脫穎而出的“招商幹部”。倘真如此,提拔重用第一學歷為高中或者中專的處級幹部,多少也有可以理解的成分。

  但是,建立高素質的幹部隊伍是保持地方公務員隊伍常青的基石,牽涉著能不能為百姓服好務、做好事,以及能不能保證隊伍不變色的問題,長治沒有理由在用人上一再觸摸底線。長治此次選拔處級幹部優先錄用第一學歷為高中生者,倘若不是出於公心,那就一定是當地大害、國之蠹。

熱詞:

  • 幹部隊伍
  • 幹部任用
  • 神童幹部
  • 本科生
  • 高中生
  • 用人標準
  • 博士研究生
  • 碩士研究生
  • 選拔
  • 大學本科